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可以問(wèn)很多啊，工資發(fā)放時(shí)間，五險(xiǎn)一金，是否加班等等；如果你要是問(wèn)公司的加班多不多、其他福利的情況可以委婉點(diǎn)問(wèn)，但是五險(xiǎn)一金有沒(méi)有、社保公積金的繳納基數(shù)、工資幾號(hào)發(fā)這些問(wèn)題，沒(méi)什么好委婉的，必須直截了當(dāng)?shù)膯?wèn)。面試怎么委婉問(wèn)有沒(méi)有五險(xiǎn)一金。我個(gè)人覺(jué)得不用委婉的問(wèn)，而是勇敢的問(wèn)做乎唯，找工作無(wú)非就是想要得到自己想要的，如果你連自己想要的都不敢提出，那找這一份工作到底是為了什么呢？五險(xiǎn)是企業(yè)必須為員工繳納的，是國(guó)家強(qiáng)制性要求的福利；一金企業(yè)可為公司繳納，非國(guó)家強(qiáng)制性要求。如果不是那么勇敢，那就在提薪資的時(shí)候順帶提出公司會(huì)不會(huì)為員工繳納五險(xiǎn)一金，這也是可以的純培。有沒(méi)有這一些福利自己也是要了解。雖說(shuō)咱們是找工作，但是不能感覺(jué)是求著對(duì)方恩賜給咱們一份工作啊。求職者與公司都是雙向選擇，公司在面試你，對(duì)你會(huì)提出一些要求，并且要你展示一些能力。上海社保代繳

同樣也是你在面試公司，看看公司的發(fā)展是否符合你自己的人生規(guī)劃，工資福利待遇是否和你的付出對(duì)等。但如果你什么都不問(wèn)，有的企業(yè)可能會(huì)裝聾作啞，能省則省，到時(shí)候入職后會(huì)吃啞巴虧！提前問(wèn)清楚最好，就算這家公司沒(méi)有，你又沒(méi)有其他的選擇，至少你還有知情權(quán)，提前知道就不會(huì)有落差，不會(huì)帶情緒工作！這個(gè)時(shí)候你還不是公司員工，正是最好問(wèn)的時(shí)候，一旦入職了，就有可能問(wèn)不出口了！面試自信一點(diǎn)，待遇是你要了解清楚的一個(gè)環(huán)節(jié)，即使你不清楚，人事都會(huì)更你說(shuō)福利待遇??！再不頃褲濟(jì)，簽合同的時(shí)候，看清楚…有什么不懂的就問(wèn)人事。面試的過(guò)程中，有的是新手，很矜持，有的時(shí)候還感覺(jué)很壓抑。是吧！不要緊，這問(wèn)的這個(gè)問(wèn)題就是你本身應(yīng)該知道的，一般人事都挺好的，也很有耐心，這是她們的本職工作了。如果面試你的事主管、經(jīng)理之類(lèi)的。也開(kāi)口問(wèn)，他們希望看見(jiàn)的是一個(gè)有朝氣有自信的年輕人。

可以直接問(wèn)社保和公積金是不是全額繳納，如配斗型果工資談的是8000那個(gè)社保和公積金全額繳納的基培猜數(shù)就是8000。如果不是全額繳納就問(wèn)下，差額部分會(huì)額外補(bǔ)銷(xiāo)純嘛，如果既不是全額繳納，差額也不額外補(bǔ)就應(yīng)該好好考慮下了。 關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問(wèn)題，我建議你要注意以下一些問(wèn)題：上海社保代繳
1、面試前有沒(méi)有仔細(xì)了解過(guò)對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過(guò)去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試XX崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒(méi)有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫(xiě)了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒(méi)有的話(huà)，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。
3、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個(gè)燃桐簡(jiǎn)歷，從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。
4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問(wèn)題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這塌喊里就不再多說(shuō)皮衫坦了。但最重要的要提醒大家，回答問(wèn)題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺(jué)得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺(jué)，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。 最好在面試前問(wèn)清上班時(shí)間、加班以及攔逗社保公積金等問(wèn)題。這樣可以簡(jiǎn)粗賣(mài)讓你更好地了解公司的福利待遇和工作制度，以便決定是否要接受該工作機(jī)會(huì)。此外，提前了解這些問(wèn)題也可以讓你在凳談面試時(shí)更加自信和明確，避免出現(xiàn)不必要的誤會(huì)和矛盾。
你可以在面試前聯(lián)系面試官或者HR，詢(xún)問(wèn)一些基本的公司福利和工作時(shí)間等信息。如果面試時(shí)還有疑問(wèn)，也可以直接問(wèn)面試官。當(dāng)你成功通過(guò)面試并獲得工作機(jī)會(huì)時(shí)，你可以與公司的HR或者直接上司溝通，了解更加詳細(xì)的工作安排和福利待遇。 看你們宴兄雹公司是什么制度，可以直接咨詢(xún)你的直管領(lǐng)導(dǎo)，也可以咨詢(xún)公司人事部門(mén)，另晌帆外你的工資構(gòu)成自己不知道嗎？如果你的工資是3000，結(jié)果發(fā)到手是3300，那不就是說(shuō)有那補(bǔ)貼沒(méi)有保險(xiǎn)嗎，最好問(wèn)一下吧，另外，自己想塵配好，是要社保，還是要那300塊錢(qián) 上海社保代繳