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CFA考試可以到金程教育進行詳細的了解。金程教育（上海金程教育培訓(xùn)有限公司，前身為上海金程國際金融專修學(xué)院）是一家以財經(jīng)培訓(xùn)為核心的專業(yè)機構(gòu)，秉承“專業(yè)來自101%的投入”的理念，金程教育致力于成為學(xué)員與客戶可信賴的財經(jīng)培訓(xùn)專家，打造財經(jīng)教育領(lǐng)域的匠心品牌。
金程教育以客戶為中心，堅持不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)，先后推出了包括：國內(nèi)外金融證書考試培訓(xùn)（CFRM、AQF、CFA、FRM、證券從業(yè)、基金從業(yè)、銀行從業(yè)）、國內(nèi)外財會擾笑證書考試培訓(xùn)（CPA、CMA、ACCA、會計職稱）、國內(nèi)外理財證書考試培訓(xùn)（RFP、理財實務(wù)）、研究生入學(xué)考試輔導(dǎo)培訓(xùn)（考研數(shù)學(xué)、考研英語、考研政治、金融碩士、會計碩士、經(jīng)濟學(xué)、其他），緩脊含以及企業(yè)咨詢和機構(gòu)定制培訓(xùn)服務(wù)。
堅持“專業(yè)?創(chuàng)新?增值”的經(jīng)營理念，金程教育借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)平臺，匯聚優(yōu)質(zhì)教育資源，為學(xué)員、企業(yè)和行業(yè)提供教學(xué)產(chǎn)品、智能學(xué)習(xí)系統(tǒng)、人才培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等多個領(lǐng)域的解決方案。助力實現(xiàn)財經(jīng)精英夢想，成為客戶與學(xué)員成功路上的事業(yè)伙伴，共同鑄就金野跡色前程！
有志在金融領(lǐng)域有所發(fā)展的同學(xué)們，也一定都聽說過特許金融分析師CFA和金融風(fēng)險管理師FRM的名字，感覺都很厲害的樣子!
那么，持有FRM和CFA雙證年薪能過百萬嗎?
CFA&FRM概況
CFA(Chartered Financial Analyst)特許金融分析師，是金融投資業(yè)里含金量最高且認證最為嚴格的資格證書。
考試內(nèi)容：分為三級。CFA被稱為“金融第一考”、“金融界的百科全書”，原因在于其考試內(nèi)容基本覆蓋金融領(lǐng)域所有基礎(chǔ)知識，讓一個金融入門者逐步建立起完善的金融知識體系。
職業(yè)發(fā)展：投行、基金、證券、信托、資產(chǎn)管理、保險、“四大”投資銀行業(yè)務(wù)部門、信托、VC、大型企業(yè)投資部門、商業(yè)銀行投資部門、財務(wù)租賃公司等。
FRM(Financial Risk Manager)金融風(fēng)險管理師，風(fēng)控領(lǐng)域權(quán)威度以及認可度最高的資格認證。
考試內(nèi)容：FRM針對性強于CFA，知識體系對市場中出現(xiàn)的各項風(fēng)險進行了系統(tǒng)性的介紹，并相對應(yīng)的給出了量化管理辦法。FRM Part 1側(cè)重基本的金融工具理論知識、金融市場基礎(chǔ)知識和它們的詳細定義，以及計量風(fēng)險的方法。FRM Part 2強調(diào)案例分析和實際應(yīng)用的能力。
職業(yè)發(fā)展：商業(yè)銀行風(fēng)險管理部門、投行、企業(yè)財會與稽核部門、互聯(lián)網(wǎng)金融公司風(fēng)控中心等。超過50%的FRM持證人在銀行工作，其全球最大雇主包括工商銀行、HSBC、農(nóng)業(yè)銀行、Citi等。
1.CFA偏向投資，更加全面，包含了FRM沒有的財務(wù)分析、股票投資、經(jīng)濟學(xué)、職業(yè)道德等。包含的知識點數(shù)倍于FRM。但對于一個基金經(jīng)理，這些都是必要的知識。另外CFA里的道德部分看似雞肋，實際上卻是了解西方人職業(yè)觀很好的途徑。
2.FRM偏向風(fēng)險管理，定量(Quantitative)的比重更大。FRM里對于市場/操作/信用風(fēng)險的講解更加深入。FRM中巴塞爾協(xié)議的部分在商業(yè)銀行之外的地方恐怕無法用到，但商業(yè)銀行非常歡迎有巴塞爾協(xié)議經(jīng)驗的人。
考試FRM和CFA雙證對工作的幫助有哪些?
哪個證書本身對于就業(yè)并不是決定性的。但是基于很多考生參加考試的初衷正是就業(yè)或者轉(zhuǎn)行，所以如果一定要選一個對就業(yè)幫助更大的證書的話，那肯定是CFA。在美國找工作的網(wǎng)站上，如果以“FRM”為關(guān)鍵詞搜索職位有50個對應(yīng)結(jié)果的話，那么搜CFA就會有至少100個。
在華爾街崗位招聘描述里，如果提到CFA，通常是這么說的：”participation in CFA program would be a plus.”換言之，有沒有考，考完沒考完，都不是最要命的篩選標準。但是，如果你找工作時恰好正在準備CFA或者盯銷FRM，那么其中的知識會讓你的面試非常非常輕松，保證在知識環(huán)節(jié)不會出現(xiàn)硬傷。所以對于就業(yè)而言，證書對你最大的幫助在于過面試關(guān)，而不是簡歷關(guān)。
回到，文章的主題：持有FRM和CFA雙證年薪能過百萬嗎?
那些問“考過CFA和FRM能不能年薪百萬”的人，搞錯了一件事。
很多CFA、FRM持證人的確年薪百萬，然而證書可能只起了10%的作用。正如我室友火山一樣，也許她現(xiàn)在拿不到年薪百萬，但憑她的能力，過幾年大概也能靠獎金進入年薪百萬的行列。你靠證書入了門，剩下的，要靠你自己拼。
證書是你的成功階梯里的其山握中一個
“人生就如階梯，唯有階梯真實存在。攀爬才是生活的全部?！?br /> 一張張手牌決就像一節(jié)節(jié)階凱唯游梯，幫助你向上攀爬。對于我們這種沒啥背景的人，CFA、FRM證書，也是我們的手牌。對于普通人來說是獲取他人信任，讓別人愿意認識你，通向更多資源的一張手牌。
至少，你花時間考出雙證，能夠證明：
1.你很勤奮很刻苦，花了幾百甚至上千的學(xué)習(xí)時間，能夠沉下心學(xué)習(xí)。
2.你很有上進心，至少在大學(xué)的時候，別人可能在看劇玩游戲，你選擇了提升自己。
3.你的家境可能還不錯，畢竟這兩個證書考下來不便宜，也許你還報了輔導(dǎo)班……
不管怎樣，你的簡歷上有這六個字母，就能比其他人要增色不少。注意，只是“增色”，最后起決定性作用的，還是你的個人能力。
近年來隨著互聯(lián)網(wǎng)金融、金融科技興起，國內(nèi)風(fēng)險管理人才稀缺，許多企業(yè)和機構(gòu)還處在被動風(fēng)控的階段，大部分互聯(lián)網(wǎng)金融的從業(yè)者，是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，而非金融從業(yè)者，他們對于獲取用戶，倒騰流量很有一套，卻對“風(fēng)險”毫無感知。要知道，國內(nèi)FRM持證人才寥寥數(shù)千，更別說有豐富經(jīng)驗的人才了。
機遇總是留給有準備的人的。
全球投資業(yè)里最為嚴格與高含金量資格認證，被稱為“金融第一考”的考試，為全球投資業(yè)在道德操守、專業(yè)標準及知識體系等方面設(shè)立了規(guī)范與標準。
全球的雇主和傳媒都將CFA視為專業(yè)標準，因此CFA持證人在國際職場上享液慧宴有明顯的競碧亮爭優(yōu)勢。
CFA持有人通常就職于投資公司、互惠基金公司、證券公司、投資銀行等，或成為私人財富經(jīng)理。
在中國大陸擁有最多CFA特許資格認證持有人的雇主包括普華永道、中國銀行、中國工商銀行、中國國際金融有限公司、匯豐銀行、中國中信、法國巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會計師事務(wù)所、中國平安保險、招商局集團、國泰君安證券股份有限公司等。
除了這些，各大城市也都對CFA持證人伸出了橄欖枝，
北京：CFA持證人在個人所得稅基給予優(yōu)惠待遇和落戶政策；
上海：“十三五”金融人才發(fā)展報告中明確指出要著力吸引海內(nèi)外頂尖金融人才和各類金融證書持證人在滬工作；
深圳：CFA持證人可享受住房補貼鬧銀、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等政策；
還有天津、武漢、鄭州等等……
綜上，CFA含金量杠杠的~
希望我的回答可以幫到你~
請問國家二級以上職業(yè)資格證書具體是指哪些包括一級，二級職業(yè)資格目錄 為申辦上海常住戶口目錄使用。
問題一：
2017年9月，人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68號），公布了國家職業(yè)資格目錄。這些職業(yè)資格基本涵蓋了經(jīng)濟、教育、衛(wèi)生、司法、環(huán)保、建設(shè)、交通等國家重要的行業(yè)領(lǐng)域，符合國家職業(yè)資格設(shè)置的條件和要求。
目錄包括專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格59項，技能人員職業(yè)資格81項。目錄之外一律不得許可和認定職業(yè)資格。
其中，專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格59項，含準入類36項，水平評價類23項；技能人員職業(yè)資格81項，含準入類5項，水平評價類76項。
問題二：
上海市人才引進，重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國家一級職業(yè)資格證書(高級技師 )，或取得國家二級職業(yè)資格證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。
職業(yè)、工種范圍，見下圖
(1)國家緊缺人才資格證擴展閱讀：
5類科創(chuàng)人才可直接落戶 ：
1、創(chuàng)業(yè)人才
獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上或者累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額碼搜中2000萬元及以上（須資金到位并持續(xù)投資滿1年）的上海市企業(yè)中持股比例不低于10%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿2年的，可以直接申辦上海市常住戶口。
2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才
在上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，最近3年累計實現(xiàn)5000萬元及以上技術(shù)交易額（技術(shù)合同雙方當事人分別不少于5家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè)，技術(shù)合同履行率達到70%及以上）的技術(shù)合同第一完成人，可以直接申辦上海市常住戶口。
3、風(fēng)險投資管理運營人才
上海市創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的合伙人或副總裁及以上的高級管理人才，已經(jīng)完成在上海市投資累計達到3000萬元的，可以直接申辦上海市常住戶口。
4、企業(yè)高管和科技技能人才
最近4年內(nèi)累計36個月在上海市繳納職工社會保險費基數(shù)等于上海市上年度職工社會平均工資3倍且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才，可以直接申辦上海市常住戶口。
5、企業(yè)家
同時符合下列條件的企業(yè)家，可以直接申辦上海市常住戶口：
（1）運營上海市企業(yè)的法定代表人（擔(dān)任董事長或總經(jīng)理）或持股不低于10%的創(chuàng)始人。
（2）企業(yè)連續(xù)3年每年營業(yè)收入利潤率10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元；或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務(wù)收入增長10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元；或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資上海市場掛牌上市。
（3）企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國家和上海市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。
（4）企業(yè)無重大違法違規(guī)行為和處罰記錄,無不良誠信記錄。
網(wǎng)絡(luò)——上海市戶籍政策
申請杭州市人才居住證需要什么條件
條件有三項，具體如下：
（一）符合杭州市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，具備所承版擔(dān)工作所需的學(xué)識、技術(shù)和能力權(quán)，在杭州市區(qū)工作或創(chuàng)業(yè)的非杭州市主城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)戶籍的人員（在杭省直和中央駐浙單位引進人才申領(lǐng)《人才居住證》由省人力漏腔社保廳辦理）。
（二）符合以下條件之一：
1、具有普通全日制高等院校本科及以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱;
2、具有普通全日制高遲山等院校大專學(xué)歷并屬于當年度《杭州市緊缺人才目錄》中專業(yè);
3、持有技師以上（含技師）國家職業(yè)資格證書或符合我市當年緊缺職業(yè)（工種）的具有高級職業(yè)資格;
4、個人在杭投資50萬元以上的經(jīng)營者;
5、持有《外國專家證》;
6、持有《杭州市留學(xué)回國人員工作證》。
（三）用人單位需在《浙江省引進人才居住證申請表》上簽署意見并加蓋單位公章。
(2)國家緊缺人才資格證擴展閱讀：
辦理地址：
杭州市行政服務(wù)中心人力社保分中心（杭州市上城區(qū)小營街道中河中路240號）一樓6-9號窗口
辦理時間：
法定工作日上午8:30-11:50 下午13:30-17:00
現(xiàn)在拿到人力資源和社會保障部緊缺人才培養(yǎng)工程授權(quán)書，具體可以怎么運行
拿到人力資源和社會保障部緊缺人才培養(yǎng)工程授權(quán)書，按要求配備師資力量，招募學(xué)員，展開培訓(xùn)。
擴展閱讀：
貫徹《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》精神，按照《國家專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組關(guān)于印發(fā)2017年專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程任務(wù)計劃的通知》要求，經(jīng)與人力資源和社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司溝通,由中國科協(xié)組織所屬全國學(xué)會、協(xié)會、研究會（以下簡稱“學(xué)會”）統(tǒng)一申報專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目和崗位培訓(xùn)項目。現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
一、急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目
（一）征集范圍
屬于裝備制造、信息、生物技術(shù)、新材料、海洋、金融財會、生態(tài)環(huán)境保護、能源資源、防災(zāi)減災(zāi)、現(xiàn)代交通運輸、農(nóng)業(yè)科技、社會工作等12個重點領(lǐng)域和現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、法律、咨詢、會計、工業(yè)設(shè)計、知識產(chǎn)權(quán)、食品安全、旅游等9個現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目。
（二）培訓(xùn)要求
1．根據(jù)實際情況和行業(yè)特色，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，集中培訓(xùn)、高級研修、崗位輪訓(xùn)、實地考察、案例研討與在線學(xué)習(xí)相結(jié)合。對專業(yè)性強且需要持續(xù)深化的相關(guān)領(lǐng)域，可采取跟蹤培養(yǎng)方式進行。
2．根據(jù)急需緊缺人才的職業(yè)發(fā)展需求，培養(yǎng)培訓(xùn)的主要內(nèi)容要緊貼實際需要不斷創(chuàng)新，以更新知識、掌握先進技術(shù)、提升專業(yè)技術(shù)水平為最終目標。
3．培訓(xùn)時間每人每年不少于72學(xué)時。
4．培訓(xùn)收費每人每天不高于550元。
二、崗位培訓(xùn)項目
（一）征集范圍
屬于12個重點領(lǐng)域、9個現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，以提升崗位適應(yīng)能力和職業(yè)發(fā)展能力為重點的，具有中高級職稱的骨干專業(yè)技術(shù)人才崗位培訓(xùn)項目。
（二）培訓(xùn)要求
1．根據(jù)實際情況和行業(yè)特色，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，集中培訓(xùn)、高級研修、崗位輪訓(xùn)、實地考察、案例研討與在線學(xué)習(xí)相結(jié)合。對專業(yè)性強且需要持續(xù)深化的相關(guān)領(lǐng)域，可采取跟蹤培養(yǎng)方式進行。
2．根據(jù)工作崗位的專業(yè)特點，針對專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展和工作需要，開展人才理念更新、知識更新拓展、科學(xué)精神和職業(yè)道德養(yǎng)成、實踐能力提升、團隊合作、技術(shù)適應(yīng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等能力提升訓(xùn)練，重在完善知識結(jié)構(gòu)，增強綜合素質(zhì)，提升崗位適應(yīng)、職業(yè)發(fā)展能力。
3．培訓(xùn)時間每人每年不少于36學(xué)時。
4．培訓(xùn)收費每人每天不高于550元。
三、申報要求
1．已完成的培訓(xùn)項目：需提交申請函、《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)項目申報表》（見附件1）、培訓(xùn)正式通知原件、學(xué)員名單（樣本見附件2）。
2．計劃開展培訓(xùn)項目：需提交申請函、《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)項目申報表》、培訓(xùn)預(yù)備通知（需含預(yù)計收取學(xué)員數(shù)及收費情況）。
請各學(xué)會將符合要求的項目電子版材料及紙質(zhì)版材料一式2份，于4月1日12:00前報至中國科協(xié)學(xué)會服務(wù)中心。
四、其它說明
1．如項目獲準批復(fù),參加培訓(xùn)且通過考核的人員可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的證書。
2．項目沒有財政經(jīng)費支持。
3．學(xué)會提交申報材料時，需附真實性責(zé)任聲明。
國家信息技術(shù)緊缺人才培養(yǎng)工程職業(yè)技能證書怎么考
證書申請的主體機構(gòu)必須為依照國家信息 技術(shù)緊缺人才培養(yǎng)工程（NITE）審批、考 核制度認可的認證考回試中心； 證書申報學(xué)員參加所在考試中心組織的與 業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿，經(jīng)考核答成績合格； 各考試中心在培訓(xùn)結(jié)束3個工作日內(nèi)填報 《培訓(xùn)結(jié)業(yè)報告》開提交至NITE管理辦公室。
普洱市教師崗位緊缺人才引進可以引進非師范專業(yè)取得相應(yīng)教師資格證書的教師嗎
普洱市教師崗位緊缺，人才引進是可以引進非師范專業(yè)的老師。
人力資源證有用嗎
該如何準備人力資源管理師考試
分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷?！袄碚撝R”的題型是單項、；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)、、、績效管理、、等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
技能操作這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。
“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。
做題很重要，做題很重要，做題很重要。重要的事情說三遍。
1.看書要做筆記，以提問的方式整理出自己的架構(gòu)圖。包括在后續(xù)沖刺復(fù)習(xí)的時候，也是通過思維圖架構(gòu)圖的方式記憶知識點，尤其是在簡答題和論述題的時候。
2.要不要跟著老師學(xué)。據(jù)說是講的最好的付子建老師的課程，聽了兩節(jié)，發(fā)現(xiàn)自己看書差不多，感覺費時費力，被動吸收效果不大，沒有額外的收獲。所以，報不報班，聽不聽視頻，可以根據(jù)個人的理解力，個人時間和精力來選擇是否聽視頻講解.
3.考點精析小冊子很重要，考前沖刺，進考場前都可以翻一翻。
4.復(fù)習(xí)前根據(jù)自己的復(fù)習(xí)時間和每天的經(jīng)歷計劃一下很有必要，沉下心來按照自己的計劃復(fù)習(xí)很重要，知識點要腳踏實地的記憶。
5.理論選擇題要好好訓(xùn)練和記憶。實操簡答和綜合，悄悄的提醒，考試的時候務(wù)必確保自己眼睛2.0，近視的帶個眼鏡比較好，萬一哪道大題沒記住，這個時候才會發(fā)現(xiàn)眼睛視力很重要。hb2.yd119.cn
6.論文要腳踏實地的寫，錯別字不要有，格式按要求調(diào)好，最基本的是整個行文結(jié)構(gòu)要有邏輯。
7.論文答辯，書面答辯其實也是簡答題一種方式，一小時的時間，基本上不能展開論述，光寫知識點加上基礎(chǔ)的定義就滿滿當當勉強寫完。關(guān)于論文答辯，往年真題很重要，往年真題很重要，往年真題很重要。重要的事情說三遍，超高的重復(fù)比例，有多高，考過就知道。
目前值得考的資格證書有哪些
值得考的證書有很多，具體應(yīng)該結(jié)合專業(yè)來看，比如建造師現(xiàn)在有專業(yè)限制的。
1.國家司法考試--它需要在律師事務(wù)所掛了一年之后才可以變成法律職業(yè)資格證。
2.注冊會計師資格證。這個不用說了，超級難，但是含金量超級高！
3.特許金融分析師（CFA）資格證。這個在金融系統(tǒng)上班可考，別的不考也罷。
4.中國精算師資格證。這個也要看行業(yè)
5.一級、二級建造師資格證?？梢灾苯涌家患?，但是真的很難，可以先考二級掛靠了掙點錢繼續(xù)考。
6.教師資格證。 現(xiàn)在全國都在擴招老師~就不用我多說了。
7.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。這個含金量高，也有專業(yè)限制。
8.全國翻譯專業(yè)資格證。這個翻譯的可以和口譯配套一起考~
9.人力資源管理師證。 這個主要是hr需要
10.心理咨詢師證。這個含金量比較低，而且這個呢水很深因為國家的已經(jīng)取消了，要考國外的，建議仔細篩選和鑒別！
關(guān)于《國家信息技術(shù)緊缺人才職業(yè)技能證書》
國家信息技術(shù)緊缺人才職業(yè)技能證書。national information technology ection projiect
建筑五大員招生簡章
各建筑相關(guān)單位：
2002 年 3 月建設(shè)部、勞動部聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)操作人員實行職業(yè)資格證書制度有關(guān)問題的通知》（建人教[2002]73號），通知規(guī)定所有建筑行業(yè)從業(yè)人員必須持證上崗，對原《建設(shè)職業(yè)技能崗位證書》按規(guī)定需換發(fā)《職業(yè)資格證書》，采取逐步過渡的辦法，過渡期兩年。過渡期間《建設(shè)職業(yè)技能崗位證書》繼續(xù)有效，待持證者升級或轉(zhuǎn)崗時，按規(guī)定進行培訓(xùn)與鑒定，合格后核發(fā)《職業(yè)資格證書》。湖北省勞動廳于 2005 年 8 月開始試點開展建筑類五大員的鑒定工作，培訓(xùn)組織和報名工作由湖北朝陽職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校統(tǒng)一負責(zé)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、開考專業(yè)
預(yù)算員，施工員，質(zhì)檢員，安全員，材料員
二、考試級別
初級、中級、高級
三、報考條件
1 、初級（具備以下條件之一）
（ 1 ）本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。
（ 2 ）從事本職業(yè)工作 2 年以上。
2 、中級（具備以下條件之一）
（ 1 ）本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
（ 2 ）連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上。
（ 3 ）取得本職業(yè)初級證書，從事本職業(yè)工作 2 年以上。
3 、高級（具備以下條件之一）
（ 1 ）本專業(yè)本科以上學(xué)歷，并從事本職業(yè)工作 2 年以上。
（ 2 ）本專業(yè)大專以上學(xué)歷，并從事本職業(yè)工作 4 年以上。
（ 3 ）取得本職業(yè)中級證書，從事本職業(yè)工作 3 年以上。
四、課程設(shè)置
預(yù)算員：《建筑識圖》、《房屋構(gòu)造》、《建筑工程定額與預(yù)算》、《建筑施工技術(shù)》
施工員：《建筑力學(xué)》、《建筑材料》、《建筑結(jié)構(gòu)》、《建筑施工技術(shù)》
質(zhì)檢員：《質(zhì)量事故分析》、《建筑施工技術(shù)》
材料員：《建筑材料》、《建筑施工技術(shù)》
安全員：《安全生產(chǎn)技術(shù)與管理技術(shù)》、《建筑企業(yè)經(jīng)營管理》
“注冊金融工程師”算上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才嗎
應(yīng)該算緊缺人才， 注冊金融工程師 在公司財務(wù)、衍生品交易、投資及現(xiàn)金管理，以及風(fēng)險管理等領(lǐng)域發(fā)揮著重要的作用。
2017年1月13日，上海金融系統(tǒng)人才工作會議召開。會上發(fā)布了《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》。
在此次發(fā)布的人才目錄里有“注冊金融工程師”職責(zé)的表述，部分人才緊缺程度達到三星標準（以下內(nèi)容摘自《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》 ，標黑部分為注冊金融工程師職責(zé)或能力所在 ）：
1、研究類金融緊缺人才-市場研究人才- 緊缺程度等級
能力要求： 熟悉貨幣市場、資本市場、外匯市場、黃金市場、金融衍生品市場、商品期貨市場及相應(yīng)的金融產(chǎn)品的特性；精通各類金融市場分析工具、分析方法及分析技能；具有較強的分析研究能力、預(yù)判能力。
經(jīng)歷業(yè)績：具有在海內(nèi)外經(jīng)濟、金融機構(gòu)從事金融市場研究的工作經(jīng)歷；撰寫過高質(zhì)量的金融市場分析報告并被業(yè)內(nèi)所公認，研究成果具有較高的應(yīng)用性和實踐價值，得到業(yè)內(nèi)認可； 具有國際權(quán)威的資格認證證書 ，具有經(jīng)濟、金融博士學(xué)位或高級職稱。
2、業(yè)務(wù)類金融緊缺人才-固定收益外匯大宗商品投資人才（FICC）-緊缺程度等級
能力要求：具備對宏觀經(jīng)濟金融因素及相關(guān)經(jīng)濟金融政策做出獨立的判斷分析的能力； 熟悉貨幣市場、資本市場、外匯市場、黃金市場、金融衍生品市場、商品期貨市場等產(chǎn)品的特性及定價分析方法；具有較強的研究預(yù)判、風(fēng)險控制、溝通協(xié)調(diào)和國際交往能力。
經(jīng)歷業(yè)績：具有在海內(nèi)外金融機構(gòu)從事固定收益、外匯、大宗商品投資等方面的工作經(jīng)歷；有獨立負責(zé)固定收益、外匯、大宗商品投資等投資部門的工作經(jīng)歷； 取得國際權(quán)威的資格認證證書 。
3、業(yè)務(wù)類金融緊缺人才-金融產(chǎn)品研發(fā)團隊- 緊缺程度等級
能力要求：團隊成員熟悉金融行業(yè)發(fā)展趨勢和和市場狀況，通曉國內(nèi)外金融產(chǎn)品及金融交易業(yè)務(wù)； 能結(jié)合金融市場需求為金融機構(gòu)設(shè)計開發(fā)諸如創(chuàng)新銀行理財產(chǎn)品、固定收益產(chǎn)品、年金產(chǎn)品、場外市場（OTC）市場產(chǎn)品、合格境外投資者（QFII）、合格境內(nèi)投資者（QDII）、ETF 聯(lián)接、期權(quán)期貨產(chǎn)品、大宗商品交易及貴金屬研發(fā)產(chǎn)品、航運金融保險產(chǎn)品、個人遞延型稅收保險產(chǎn)品等創(chuàng)新金融產(chǎn)品。
經(jīng)歷業(yè)績：團隊成員具有在海內(nèi)外金融機構(gòu)從事金融產(chǎn)品研究的工作經(jīng)歷；研究開發(fā)的創(chuàng)新金融產(chǎn)品得到市場認同，取得良好的經(jīng)濟效益； 具有國際權(quán)威的資格認證證書、金融風(fēng)險管理師、金融工程師等 ），符合相關(guān)金融從業(yè)人員資格；團隊結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，且有共同合作在海內(nèi)外開發(fā)過業(yè)內(nèi)公認的金融創(chuàng)新產(chǎn)品的經(jīng)歷。
4、風(fēng)險控制與管理類金融緊缺人才-金融機構(gòu)監(jiān)管人才- 緊缺程度等級
能力要求：熟悉國際金融監(jiān)管機構(gòu)的相關(guān)監(jiān)管制度； 熟練掌握和運用數(shù)理統(tǒng)計模型對金融衍生品進行定價和開展風(fēng)險評估 ；對國際金融監(jiān)管發(fā)展趨勢和各國金融監(jiān)管體制有較為全面的掌握。
經(jīng)歷業(yè)績：在海內(nèi)外著名國際研究機構(gòu)或國際金融機構(gòu)有較為豐富的研究經(jīng)歷；具有在海內(nèi)外監(jiān)管行業(yè)協(xié)會或中國人民銀行、銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會等從事相應(yīng)監(jiān)管業(yè)務(wù)； 對國際金融市場產(chǎn)品創(chuàng)新及監(jiān)管最新發(fā)展進行跟蹤研究 ；具有國際大型金融機構(gòu)擔(dān)任高級管理職務(wù)經(jīng)歷；具有較強的決策能力、市場應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和改革創(chuàng)新能力。
5、風(fēng)險控制與管理類金融緊缺人才-風(fēng)險管理人才-緊缺程度等級
能力要求： 具有先進的風(fēng)險控制理念；熟悉金融機構(gòu)業(yè)務(wù)流程和金融風(fēng)險控制的原理、模型和工具 ；掌握金融政策法規(guī)；能組織建立系統(tǒng)預(yù)警、監(jiān)控、稽核等風(fēng)險防范制度和機制；具有較強的國際交往能力。
經(jīng)歷業(yè)績：具有在大型金融機構(gòu)從事合規(guī)、風(fēng)控、稽核的工作經(jīng)歷； 熟練掌握及運用各種風(fēng)險評估及風(fēng)險控制工具，具有強烈的風(fēng)險防范意識、較強的風(fēng)險識別能力 ； 具有相應(yīng)的國際權(quán)威資格認證證書 ，符合相關(guān)金融從業(yè)人員資格。
注冊金融工程師在現(xiàn)代金融業(yè)發(fā)展中不可或缺，由于熟練掌握金融工具與計算機技術(shù)，一直是社會急需的金融復(fù)合型人才。上海代繳社保
在公司財務(wù)方面，注冊金融工程師常常受命開發(fā)新的金融工具以確保大規(guī)模經(jīng)營活動所需要的資金。在某些情況下，所要求的融資性質(zhì)或成本方面的考慮決定了必須采用一種特殊的工具，必須將一系列的特性賦予某一種工具，或者必須將多種工具的組合綜合地運用。
金融衍生產(chǎn)品方面
注冊金融工程師還受雇于證券及衍生產(chǎn)品的交易。他們尤其擅長于開發(fā)具有套利性質(zhì)或準套利性質(zhì)的交易策略。這些套利策略可能涉及到不同地點、時間、金融工具、風(fēng)險、法律法規(guī)，或者稅率方面的套利機會。有關(guān)地點套利創(chuàng)新包括了期貨交易所之間的聯(lián)網(wǎng)，從而使在一國市場進行的交易可由在另一國市場的交易來沖抵。這種全球聯(lián)網(wǎng)是一項令人振奮的進步，它導(dǎo)致了24小時連續(xù)交易的新格局。近幾年來的許多創(chuàng)新還涉及到了時間套利。最著名的例子大概要算程序控制交易了，當出現(xiàn)某種策略的收益大于其實現(xiàn)成本的情況時，此種套利便成為可能的，而注冊金融工程師們也在不斷努力尋找此種情形。金融工具之間的套利解釋了許多導(dǎo)致“復(fù)合”金融工具和現(xiàn)金流“重新包裝”的新發(fā)展。這方面的實例有復(fù)合期權(quán)、零息票債券，以及以按揭貸款為擔(dān)保的債券（CMO）。風(fēng)險的不對稱性、進入市場難度的不對稱性，以及在稅收方面的不對稱性都創(chuàng)造出套利的機會。這些不對稱性解釋了互換協(xié)議的出現(xiàn)、優(yōu)先股的多方面應(yīng)用，以及具有特殊目的合伙企業(yè)的大量增加等許多現(xiàn)象。
貨幣管理
注冊金融工程師在投資與貨幣管理方面也發(fā)揮著卓越的作用。他們開發(fā)出許多新的投資工具如“高收益”共同基金，貨幣市場共同基金、sweep系統(tǒng)以及回購協(xié)議市場等。通過諸如重新包裝和超額按揭等極其巧妙的辦法，他們還開發(fā)出了將高風(fēng)險投資工具轉(zhuǎn)變成低風(fēng)險投資工具的系統(tǒng)。最后一方面，注冊金融工程師與風(fēng)險管理有著極深的關(guān)系，在20世紀80年代中期，倫敦的銀行開始設(shè)立由專家小組組成的風(fēng)險管理部門，這些專家為公司的風(fēng)險暴露提供結(jié)構(gòu)化的解決方案。這些專家小組采取新的策略研究風(fēng)險管理，這種新策略是要仔細地考察公司所承受的一切金融和財務(wù)的風(fēng)險。有些風(fēng)險對所有人來說都是顯而易見的，而另一些風(fēng)險則是間接的、不明顯的。有的風(fēng)險在某些時候會彼此沖抵，而在另一些時候卻相互加強。這些專家小組與客戶公司合作，目的在于（1）識別風(fēng)險，（2）衡量風(fēng)險，（3）確定公司管理層想要獲得的結(jié)果。至此為止的每一步都構(gòu)成了分析。而完成了這些分析之后，專家小組便可采用它們在金融工程方面的現(xiàn)成技術(shù)了。專家小組將從一組現(xiàn)有的金融產(chǎn)品，如互換（swap）、期貨、遠期利率協(xié)議。期權(quán)中拼湊出一個有時被稱為結(jié)構(gòu)化方案的解決方法來獲得所需要的結(jié)果，這種“積木式”的風(fēng)險管理方法已經(jīng)成為注冊金融工程師進行金融風(fēng)險分析與管理工作的基礎(chǔ)。
CFA證書作為金融行業(yè)的王牌證書，還有很多稱號羨唯：“全球金融第一考”、“華爾街的入場券”、“金融業(yè)的王牌證書”，被視為全球投資界最嚴格、最權(quán)威、含金量極高的資格認證。
CFA持證人被列為金融緊缺人才，未來10年人才缺口巨大。金融行業(yè)對CFA持證人士開出的報酬相當豐厚。
《人民日報》四度點名，CFA證書是金融行業(yè)超高含金量證書。CFA證書有廣闊的就業(yè)前景，不少名企都為CFA持證人打開了大門。一些大型的證券公司，以及四大會計師事務(wù)所都會需要CFA持證人。。
各地政府也對CFA人才拋出了落戶的橄欖枝。比如上海對于緊缺類金融人才，在出入境、簽證居留、辦理工作許可、戶籍、子女就學(xué)、醫(yī)療服務(wù)等多方面都提供優(yōu)惠便利。
北京為了吸引和鼓勵金融緊缺人才留京，明確出臺政策對于CFA持證人員在個人所得稅方面給與優(yōu)惠，并對來京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)和本市戶口，子女可在京參加高考，錄取時與北京是戶籍考生享受同等待遇。
CFA持證人員提供優(yōu)惠政策的還有廣州、深圳、杭州、成都等眾多一線和新一線城市。
CFA持證人年薪多少？
沒有工作經(jīng)驗的實習(xí)生月薪在8K左右，轉(zhuǎn)正后可達到12K月薪，如果行情好的話，加上獎金一年收入在30萬左右。這樣的基礎(chǔ)再高出20%的話，就是36萬。如果有1-3年工作經(jīng)驗的話，CFA持證人年薪普遍在50萬以上。
CFA平均平均年收入統(tǒng)計（單位：美元）：
全球CFA持證人平均平均平均年收入約為17.8萬美元；
新加坡CFA持證人平均平均年收入約為11.3萬美元；
加拿大CFA持證人平均平均年收入約為10.8萬美元；
美國CFA持證人平均平均年收入約為30.4萬美元（基本薪水加紅利）；
英國CFA持證人平均平均年收入約為32萬美元（基本薪水加紅利）；
香港CFA持證人平均平均年收入約為30.4萬美元（基本薪水加紅利）。
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CFA持證人大多在哪里工作？
證券、基金、保險、信托、投行、商業(yè)銀行，甚至一些新興金融領(lǐng)域也出現(xiàn)了CFA的影子，如私人資產(chǎn)管理，也就是俗稱的私人銀行?；ヂ?lián)網(wǎng)金融，幾乎所有的互聯(lián)網(wǎng)金融公司都在爭搶有經(jīng)驗.夠?qū)I(yè)的金融人才，要么來自銀行高管，要么來自CFA這樣權(quán)威的認證體系。
CFA持證人擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)，且專業(yè)基礎(chǔ)扎實，已經(jīng)獲得金融領(lǐng)域的普遍認可。根據(jù)CFA協(xié)會公開的數(shù)據(jù)，國內(nèi)外CFA持證人雇主為：
海外CFA持證人雇主：JP摩根、加拿大銀行、德意志銀行、匯豐、美國銀行、瑞信、富國銀行、摩根士丹利、花旗、高盛等。
國內(nèi)CFA持證人雇主：中國平安、四大的中國事務(wù)所、光大、海通證券、中國工商銀行、中國銀行國泰兄明培君安、紅杉資本中國公司槐侍等。上海代繳社保
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