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上海社保公司和個人繳費比例如下：上海社保代繳
1、養(yǎng)老保險：單位承擔20%，個人承擔8%，靈活就業(yè)人員繳納28%；
2、醫(yī)療保險：單位承擔9.5%，個人承擔2%，靈活就業(yè)人員繳納11.5%；
3、失業(yè)保險：單位承擔0.5%，個人承擔0.5%，非正規(guī)就業(yè)勞動人員繳納1%；
4、生育保險：用人單位統(tǒng)一繳納1%，靈活就業(yè)人員不能繳納；
5、工傷保險：用人單位承統(tǒng)一繳納1%，靈活就業(yè)人員不能繳納。
社保的繳納條件一般包括：
1、個人身份：社保制度是面向全體勞動者的，因此只有符合中國國籍或者在中國境內(nèi)合法工作和居留的個人才能參加社保，包括中國公民、外籍人士、港澳臺居民等；
2、繳費主體：社保繳費主體包括用人單位和個人勞動者，用人單位需要為所雇傭的員工繳納社保費用，個人勞動者需要自行繳納社保費用；
3、繳費基數(shù)：社保繳費基數(shù)是指用或橘于計算社保繳費金額的基礎(chǔ)金額，一般是按照個人的工資、薪金收入計算。不同地區(qū)的社保繳費基數(shù)標準可能會有所不同；
4、繳費比例：社保繳費比例是指企業(yè)和個人應(yīng)繳納的社保費用占工資、薪金的比例。不同社保險種的繳費比例可能會有所不同；
5、繳費期限：社保費用一般是每月繳納，繳費期限一般是在當月的15日之前或月底前。具體的繳費期限可能會因地區(qū)和社保險種而有所不同。
綜上所述，以上的條件和標準可能會因地區(qū)和社保險種的不同而有所不同，具體以當?shù)叵嚓P(guān)政策和規(guī)定為準。另外，不同的社保險種可能會有不同的條件空團灶要求，例如參保人員的年齡、職業(yè)等。因此，在參加社保前，最好了解當?shù)厣绫Ｖ贫鹊木唧w規(guī)定和要求。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督斗扮本單位為其繳費情況。
第五條
縣級以上人民政府將社會保險事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。
國家多渠道籌集社會保險資金?？h級以上人民政府對社會保險事業(yè)給予必要的經(jīng)費支持。
國家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會保險事業(yè)。
第六條
國家對社會保險基金實行嚴格監(jiān)管。
國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監(jiān)督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。
縣級以上人民政府采取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監(jiān)督。

法律主觀：

一、上海社保與公積金繳納比例是多少職工本人和單位住房公積金繳存比例為各5%至7%。原則上繳存比例為各7%，企業(yè)可以根據(jù)滬公積金管委會〔2016〕10號文所列舉的降低繳存比例的情形，選擇各5%或各6%繳存比例，但應(yīng)當通過集體協(xié)商，形成調(diào)整住房公積金繳存比例的專項協(xié)議，并經(jīng)職工代表大會或者悶梁全體職工大會表決通過，市公積金管理中心不再審批。上海社保費繳納單位按35%的比例：養(yǎng)老21%、醫(yī)療11%、失業(yè)1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例：養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個人各按7%繳納。二、社會保險費的征集方式1、比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負饑友擔直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。2、均等保險費制即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。三、社保功螞肢運能1、穩(wěn)定社會生活的功能2、再分配的功能3、促進社會經(jīng)濟發(fā)展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發(fā)揮作用，從而對經(jīng)濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經(jīng)濟的持續(xù)繁榮；第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

一、上海社保繳費
1、基數(shù)
五險(原城保)：基數(shù)=上年平均工資*60%，最高300%
三險(綜保過渡)：基數(shù)=上年平均工資*40%
五險：48%，企業(yè)交37%，個人交11%
三險：37.5%，企業(yè)交28.5%，個人交9%
2、社保參數(shù)
上海市職工月平均工資：3896元
社保繳納基數(shù)下限：3896*60%=2338元
社保繳納基數(shù)上限：3896*300%=11688元
綜合保險：3896*60%*12.5%=293元(政府固定基數(shù))292.2
3、上海大城鎮(zhèn)保險繳納比例：
公司承擔：37%(養(yǎng)老保險22%;醫(yī)療保險12%;失業(yè)保險2%;生育保險0.5%;工傷保險0.5%)
個人承擔：11%(養(yǎng)老保險8%;醫(yī)療保險2%;失業(yè)保險1%;生育保險0%;工傷保險0%)
大城鎮(zhèn)保險：2338*48%=1122.3元
4、上海小城鎮(zhèn)保險繳納比例：
公司承擔：25%(養(yǎng)老保險17%;醫(yī)療保險5%;失業(yè)保險2%;生育保險0.5%;工傷保險0.5%)
個人承擔：0
小城鎮(zhèn)保險：2338*25%*12.5%=585元(政府固定基數(shù))
5、企業(yè)參保以個人工資(不包括獎金等)為基數(shù)
養(yǎng)老：企業(yè)20%，個人8%
醫(yī)療：企業(yè)10%，個人2%
失業(yè)：企業(yè)2%，個人1%
工傷和生育由企業(yè)負擔，個人不出二、上海市社保繳費比例、基數(shù)調(diào)整
二、上海市社保待遇標準
1. 職工養(yǎng)老保險主要與社會平均工資、職工本人平均工資、繳費年限和儲蓄賬戶四個因素有關(guān)，因此影響不大。上海市還會根據(jù)自身的社會發(fā)展適當提高職工養(yǎng)老金待遇。
2. 職工基本醫(yī)療保險待遇主要與個人賬戶計入標準、門急診自負段標準、統(tǒng)籌基金起付標準和統(tǒng)籌基金最高支付限額有關(guān)。雖然單位繳費基數(shù)下調(diào)了，但是上海市人民的醫(yī)保待遇依舊會有適當提高。
3. 失業(yè)保險待遇水平取決于失業(yè)人員的年齡和累計繳費年限，所以失業(yè)保險費率下調(diào)不會對失業(yè)保險的待遇產(chǎn)生影響。此外，上海市將從4月1日起繼續(xù)適當提高失業(yè)保險金水平。
三、社保繳納基數(shù)的計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
1、職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)
2、職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)
3、職銀襪工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。
四、上海社保繳費基數(shù)和工資是怎么算?
繳費基數(shù)為職工個人上年度的月平均工資，但是不能低于當年社保繳費的保底數(shù)，也不能高于封頂數(shù)。上海目前的政策是：外來從業(yè)人員，農(nóng)村戶籍的，在5年過渡期內(nèi)，單位給交城保三險：養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險。無論你的上年度月平均工資多少，繳費基數(shù)均為1949元，單位這樣做是符合規(guī)定的。當然，如果個人跟單位協(xié)商一致，單位也可以按照一般人員的繳費基數(shù)來交(即2599~12993元之間)。
法律依據(jù)“
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理和耐的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
第五十七條 用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
用人單位的喚搏春社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況，公安機關(guān)應(yīng)當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
《上海市城鎮(zhèn)職工社會保險費征繳若干規(guī)定》
第二條 本市城鎮(zhèn)職工的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等國家規(guī)定的社會保險費的征收、繳納，適用本規(guī)定。
第三條 本市范圍內(nèi)按照規(guī)定參加社會保險的機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位以下統(tǒng)稱繳費單位，應(yīng)當及時辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。上海社保代繳
第四條 市勞動和社會保障行政部門負責本市社會保險費征繳的綜合管理和監(jiān)督檢查工作。市勞動和社會保障行政部門設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責社會保險費的征繳工作。勞動和社會保障行政部門的監(jiān)察機構(gòu)負責對社會保險費的繳納情況進行監(jiān)督檢查。 上海社保繳費計算主要涉及基數(shù)、比例、上下限等方面，需要了解城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險等具體規(guī)定和政策。
上海市社保繳費計算按照不同的社保類型、企業(yè)性質(zhì)、員工情況等因素進行計算。主要涉及以下方面：1.基數(shù)。城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險的基數(shù)分別為上一年度上海市職工月平均工資的60%左右和70%左右。失業(yè)保險的基數(shù)以企業(yè)實際繳納工資總額為準。工傷保險和生育保險的基數(shù)則由參保單位自行確定。2.比兆凱例。城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的費率分別為10%和8%。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的費率分為單位部分和個人部分，單位部分費率為20%，個人部分費率為8%。失業(yè)保險的費率為1%-3%（繳費率由參保單位自行確定）。生育保險的費率為0.8%。3.上下限。一般情況下，各項社保繳費應(yīng)按照基數(shù)和比例進行計算。但是對于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，繳費基數(shù)和繳費金額存在上下限。例如，最低基數(shù)不能低于最低工資標準，最高基數(shù)一般是上海市上年度職工月均工資的三倍。社保繳塵畝費上限也有規(guī)定，超過上限的部分不再計入社保繳費范疇。
社保繳費是否可隨意調(diào)整？企業(yè)在繳納社保費時，除非法律法規(guī)規(guī)定或政策發(fā)生變化，否則不能隨意調(diào)整。如果企業(yè)存在惡意調(diào)整、少交或拖欠社保費的行為，將受到嚴厲的處罰和法律責任。
上海社保繳費計算包含多個方面的規(guī)定和政策，企業(yè)在繳納社保費時需要了解各個社保類型的具體要求和計算方法，嚴格按照規(guī)定足額繳納社保費用，以確保員工的社保權(quán)益。同時，企業(yè)也應(yīng)當時刻關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)和政策的變化，及時調(diào)整自身的社保繳費計劃和方案。
【法律依據(jù)】：
《上海市城市職工基本養(yǎng)老保險管理辦法》第八十五條 單位應(yīng)當按照規(guī)定的比例足額為參加養(yǎng)老保險的職工繳納基本養(yǎng)老保險費，不得少繳、拖欠或者亂收費，不得私自減輕職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的資格或族兄喚者金額。

法律主觀：

很多上班族在社保上就繳納了不少錢，但是這部分錢是非常值得的，關(guān)乎我們生活中很多福利。一、2022年上海社保繳費基數(shù)上限是多少按照國家要求，以城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，并以此核定社保個人繳費基數(shù)上下限。從2019年5月起，上海市社保繳費基數(shù)的上下限標準按24633元/月和4927元/月執(zhí)行。二、社保基數(shù)按試用工資還是轉(zhuǎn)正工資1、用轉(zhuǎn)正工資。社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。2、試用期的社保標準，應(yīng)按試用期的工資來確定的，轉(zhuǎn)正后才按轉(zhuǎn)正后的工資標準的。3、《社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。察搭三、續(xù)交社保需要經(jīng)過哪些流程社保續(xù)保不需要任何材料，你拿著你的身份證去社保局繼續(xù)繳納社保就行。社保斷交以后的補交需要手續(xù)。1、直接提供補交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。2、員工的勞動合同復(fù)印件3、單位起草一份補交申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面注明員工姓名和身份證號。加蓋公章。帶上公章，去那現(xiàn)填表四表五，工作人員一般會告訴繳費比例，照基數(shù)乘就行了。表五是不能修胡灶改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現(xiàn)金還是支票。希望上文的的內(nèi)容會有所幫助。

法律客敗做拿觀：

《社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。上海社保代繳