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按照國(guó)家要求，咐搭叢各省、自治區(qū)、直轄市每年應(yīng)核定社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。2023年6月28日，上海社保局公衡櫻布了2023年度社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。
上海市2022年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為12183元/月。按此計(jì)算，2023年7月1日起，上海社保繳費(fèi)基數(shù)的上限調(diào)整為36549元/月，下限調(diào)整為7310元/月。
同時(shí)，上海將從7月1日起調(diào)整2023年度失業(yè)保險(xiǎn)金和工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。
一、調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)
自2023年7月1日起，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，具體為：第1-12個(gè)月支付標(biāo)準(zhǔn)為2175元/月；第13-24個(gè)月支付標(biāo)準(zhǔn)為1740元/月；延長(zhǎng)領(lǐng)取支付標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月。
二、調(diào)整工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)
本市自2023年1月1日開(kāi)始，對(duì)2022年12月31日前發(fā)生工傷致殘或因工死亡人員的工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
傷殘津貼
2022年12月31日前發(fā)生工傷且致殘一級(jí)至四級(jí)工傷人員的傷殘津貼在2022年享受的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上調(diào)整：其中致殘一級(jí)增加452元/月，致殘二級(jí)增加417元/月，致殘三級(jí)增加394元/月，致殘四級(jí)增加362元/月。調(diào)整后的傷殘津貼最低標(biāo)準(zhǔn)為：致殘一級(jí)9276元/月，致殘二級(jí)8643元/月，致殘三級(jí)8124元/月，致殘四級(jí)7592元/月。
生活護(hù)理費(fèi)
2022年12月31日前發(fā)生工傷且經(jīng)確認(rèn)生活不能自理工傷人員的生活護(hù)理費(fèi)在2022年享受的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上調(diào)整，其中生活完全不能自理工傷人員增加394元/月，生活大部分不能自理工傷人員增加315元/月，生活部分不能自理工傷人員增加236元/月。調(diào)整后的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：生活完全不能自理6092元/月，生活大部分不能自理4874元/月，生活部分不能自理3655元/月。
撫恤金
2022年12月31日前因工死亡人員供養(yǎng)親屬的枝亂撫恤金在2022年享受的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，每人每月增加98元。
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)
1、繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)4077元，最高繳費(fèi)基數(shù)20385元;
2、繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U納比例16% ，個(gè)人繳納比例8% ;
3、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝?52.32元、職工326.16元；
二、醫(yī)療保險(xiǎn)
1、繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)4077元，最高繳費(fèi)基數(shù)20385元;
2、繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U納比例8% ，個(gè)人繳納比例2%+7元大病 ;
3、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝?26.16元、職工81.54元+7元大病
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三、失業(yè)保險(xiǎn)
1、繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)4077元，最高繳費(fèi)基數(shù)20385元;
2、繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U納比例0.7% ，個(gè)人繳納比例 0.3% ;
3、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝?8.54元、職工12.23元；
四、生育保險(xiǎn)
1、繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)4077元，最高繳費(fèi)基數(shù)20385元;
3、繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U納比例0.7% ，個(gè)人不用繳納該項(xiàng)目;
2、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝?8.54元、職工0.00元；
五、工傷保險(xiǎn)
1、繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)4077元，最高繳費(fèi)基數(shù)20385元;
2、繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U納比例各行業(yè)有所不同，個(gè)人不繳納該項(xiàng)目;
2023年社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
法律解析：
繳費(fèi)比例如下：五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%至300%之間來(lái)核定的，具體表現(xiàn)為： 1.上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算; 2.上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算; 3.上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%300%之間的雀缺，按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。法律依據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》。
法律依據(jù)：
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定全文》第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額;沒(méi)有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)桐念經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
上海社保2022年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2022年7月1日--2023年6月30日，本市社保繳費(fèi)基數(shù)上限：34188元/月；下限：6520元/月。
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳局歲困納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)共涵蓋五大險(xiǎn)種：
1養(yǎng)老保險(xiǎn)（Endowment Insurance）
國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
2失業(yè)保險(xiǎn)（Unemployment Insurance）
對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。
3工傷保險(xiǎn)（Work-related Injury Insurance）
指國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。
4醫(yī)療保險(xiǎn)（Medical Insurance）
當(dāng)勞動(dòng)者生病或受到傷害后，由國(guó)家或社會(huì)給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。我國(guó)五十年代初建立的公費(fèi)醫(yī)療和勞保醫(yī)療統(tǒng)稱(chēng)為職工醫(yī)療保險(xiǎn)。
最低：按照下限6520計(jì)算，個(gè)人交保費(fèi)684.6元，企業(yè)1875.16元/月。
最高：按照上限34188計(jì)算，個(gè)人交保費(fèi)3589.74元，企業(yè)9832.47元/月
上海人社局公布了本市2022年度社保繳費(fèi)基數(shù)上下限，具體數(shù)據(jù)為本市社保繳費(fèi)基數(shù)的上限調(diào)整為34188元/月，下限為6520元/月。
按照要求，各省、自治區(qū)、直轄市每年應(yīng)核定社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。
本市2021年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為11396元/月。
按此計(jì)算，2022年7月1日起，本市社保繳費(fèi)基數(shù)的上限調(diào)整為34188元/月。社保繳費(fèi)基數(shù)下限應(yīng)為上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%。
為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，本市社保繳費(fèi)基數(shù)的下限按照2020年、2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的算術(shù)平均值的60%確定，自2022年7月1日起調(diào)整為6520元/月?！案鶕?jù)上海人社局官方號(hào)發(fā)布，2022年社保繳費(fèi)基數(shù)上下限，上限是34188，下限6520。1個(gè)人交多少，企業(yè)交多少？1對(duì)于社保繳納，如果是繳納職工社保，明細(xì)就如上。1最低：個(gè)人交684元，企業(yè)交1875元。1最高：個(gè)人交3589元，企業(yè)交9832元/月。1但是社保繳費(fèi)基數(shù)，因?yàn)槊總€(gè)公司繳納不同，所以費(fèi)用方面會(huì)有差異。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，用人單位和個(gè)人都可以自行進(jìn)行繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果是個(gè)人有用人單位的話，那么用人單位必須要替員工繳納一定的保險(xiǎn)費(fèi)用，否則就是違反《民法典》的規(guī)定，將會(huì)按照法律規(guī)定來(lái)進(jìn)行處罰。上海社保代繳
法律依據(jù)：
人力資源社會(huì)保障部對(duì)十二屆全國(guó)人大五次會(huì)仿坦議第5157號(hào)建議的答復(fù)
按照國(guó)家規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資，本人月平均工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，按60%計(jì)入。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額或本單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)為森源本單位工資總額，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資，其他三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。職工退休時(shí)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)，職工平均工資的高低對(duì)于基金收入和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇都有影響。各地執(zhí)行繳費(fèi)基數(shù)與平均工資增長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，既有利于實(shí)現(xiàn)基金收入增長(zhǎng)，也是提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平、保障職工權(quán)益的制度要求。以職工平均工資的60%為繳費(fèi)工資下限是對(duì)各類(lèi)企業(yè)職工的公平性要求。若對(duì)部分困難企業(yè)職工以很低水平確定繳費(fèi)工資，而以職工平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，有違養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則。同時(shí)，也不宜對(duì)國(guó)有困難企業(yè)職工實(shí)際工資與當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%之間的差額缺口進(jìn)行補(bǔ)助，以避免引發(fā)其他企業(yè)職工的攀比。
目前各級(jí)人社部門(mén)以統(tǒng)計(jì)部門(mén)發(fā)布的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為職工平均工資確定各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限。在崗職工平均工資增長(zhǎng)導(dǎo)致繳費(fèi)基數(shù)上下限相應(yīng)增長(zhǎng)，當(dāng)本人工資低于繳費(fèi)下限或高于繳費(fèi)上限時(shí)，個(gè)人繳費(fèi)將受到影響，低收入人員感覺(jué)“多繳"，高收入人員感覺(jué)“少繳"。前些年由于經(jīng)濟(jì)保持較高增速，職工平均工資增長(zhǎng)較快，導(dǎo)致繳費(fèi)基數(shù)相應(yīng)較快增長(zhǎng)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，職工工資水平的提高幅度趨緩，繳費(fèi)基數(shù)難以繼續(xù)保持較高增幅。以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資作為核定繳費(fèi)基數(shù)和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的依據(jù)，一方面導(dǎo)致繳費(fèi)基數(shù)較快增長(zhǎng)，相應(yīng)增加了企業(yè)和職工繳費(fèi)數(shù)額；另一方面使得退休人員養(yǎng)老金水平相應(yīng)增長(zhǎng)，退休后基本生活得到保障。下一步，我們將按照備春桐改革和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的工作部署，會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究完善職工平均工資統(tǒng)計(jì)辦法，將私營(yíng)企業(yè)納入職工平均工資統(tǒng)計(jì)范圍，形成合理的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例：21%;個(gè)人繳納比例：8%。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納比例：11%;個(gè)人繳納比例：2%。
3、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納比例：1.5%;個(gè)人繳納比例：0.5%。
4、生育保險(xiǎn)單位繳納比例：1%;個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)。
5、工傷保險(xiǎn)單位繳納比例：0.5%;個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)。
當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)所在市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計(jì)算，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。
海五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)
上海五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)為，每個(gè)月五險(xiǎn)費(fèi)用最低為1934.7元。而公積金繳費(fèi)基數(shù)為2480元，用人單位和個(gè)人最低要分別承擔(dān)百分之五的比例，每個(gè)月公積金費(fèi)用最低為248元。其實(shí)即便是按照上海五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)參保，五險(xiǎn)一金的待遇也同樣都是可以享受的。當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)所在市公布的上年度全市職工月平均工資的百分之三百和百分之六十相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計(jì)算，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力，暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度，社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅費(fèi)形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。在中國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位，另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任，但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第二條
國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第十二條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。上海社保代繳
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