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辭工后社?？梢匀‖F(xiàn)嗎
根據(jù)上海社保代繳公司專業(yè)人員調(diào)查，辭工后社保不可以取現(xiàn)，因為根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，明確規(guī)定了，個人社保賬戶不得提前支取，養(yǎng)老保險在個人達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。另外?，F(xiàn)在也可以異地流轉(zhuǎn)，如無必要，還是不要清理結(jié)算的好，要不以前所繳納的年限就清零了，以后再繳納就是重新開始。
社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者在因年老、患病、傷殘、死亡、失業(yè)等原因，喪失勞動能力或中斷就業(yè)，本人和家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得物質(zhì)幫助。
社保包含以下幾種保險：
1、養(yǎng)老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費，以及生活方面給以照顧。
2、失業(yè)保險：即勞動者在失業(yè)期間的生活費、醫(yī)療費的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。
3、工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫(yī)療護理和生活照顧措施。
4、醫(yī)療保險：即勞動者在患病期間在醫(yī)療、護理方面的保障措施。
5、生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》第十四條
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。上海社保代繳

辭職后社?？梢宰约航粏?/strong>
辭職后社保可以自己交。離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
那么辭職之后，可以將社?？ɡ锏腻X取出來嗎？
如果是辭職導(dǎo)致社保斷繳，不想繼續(xù)參保將社保費取出，這種情況是不支持的。
但是如果是這幾種特殊情況，那么我們就可以申請社保退費，將社保錢取出：
1、我國社保體系分為城鄉(xiāng)居民社保和城鎮(zhèn)職工社保兩大類，這兩類社保即使重復(fù)參加也只能享受其中一種待遇，所以如果在辦理社?？缡∈修D(zhuǎn)移后，發(fā)現(xiàn)有同時段重復(fù)繳費的情況，那么就可以申請將重復(fù)繳費標準相對較低的部分退回。
2、如果社保參保人員出國定居，并改變國籍，那么可以申請退保。
如果未達到辦理退休手續(xù)的條件，參保人就不幸因病或者非因工死亡的，那么可以由其繼承人繼承其個人賬戶。
3、社保繳費不足15年，不愿意補繳至15年，那么這種情況可以自愿辦理退保清算手續(xù)。
綜上所述，辭職之后社保是可以自己交的，但是社?？ɡ锏腻X一般情況下是不能取出來使用的。關(guān)注律師，帶你學(xué)習(xí)更多法律知識。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法全文》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十九條 國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。
第五十條
用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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