根據(jù)上海代繳社保公司強(qiáng)調(diào),社保可以跨省轉(zhuǎn)移。有申請(qǐng)轉(zhuǎn)移社?;蛲吮煞N處理方式。轉(zhuǎn)移手續(xù)是需要在轉(zhuǎn)入地社保局申請(qǐng)開具,然后憑本人身份證,養(yǎng)老保險(xiǎn)本本材料在調(diào)出社保局申請(qǐng)即可。
社保轉(zhuǎn)移分為省內(nèi)轉(zhuǎn)移和跨省轉(zhuǎn)移。省內(nèi)轉(zhuǎn)移只能轉(zhuǎn)移醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶里面的金額和繳納年限??缡∞D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)的則是醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的金額和繳納年限,養(yǎng)老保險(xiǎn)的話個(gè)人部分會(huì)全部轉(zhuǎn)移,統(tǒng)籌部分會(huì)轉(zhuǎn)移繳納基數(shù)的12%,也就是繳納部分的60%。在社保轉(zhuǎn)移接續(xù)的過(guò)程中由于省內(nèi)省外不一樣,需要了解兩省對(duì)應(yīng)的流程手續(xù),是否有特殊的政策要求。
如果要辦理轉(zhuǎn)移,需要攜帶社???、居民身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、入職通知書和居民戶口簿等相關(guān)證明材料,到新工作所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》,并打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》,向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng)。確認(rèn)無(wú)誤后新舊參保地兩地社會(huì)部門將處理轉(zhuǎn)移事項(xiàng)。只要審核通過(guò),勞動(dòng)者將會(huì)在45個(gè)工作日左右,接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十九條
個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
社??梢钥缡∞D(zhuǎn)移嗎
社保可以跨省轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移的流程如下:
1、參保人員需要先去新的社保參保地,根據(jù)相關(guān)的法規(guī)建立基本保險(xiǎn)養(yǎng)老關(guān)系以及繳費(fèi)。之后就需要用人單位和參保人員向新的社保機(jī)構(gòu)提出要接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的書面申請(qǐng);
2、在新的社保參保地,相關(guān)機(jī)構(gòu),收到轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)的15個(gè)工作日之內(nèi)就會(huì)進(jìn)行審核,如果審核通過(guò)的話,就會(huì)向原來(lái)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函,并且提交接收的相關(guān)信息,如果不符合條件的話,也會(huì)給大家進(jìn)行書面說(shuō)明;上海代繳社保
3、在原來(lái)的社保參保地的相關(guān)機(jī)構(gòu)接到了接收函以后會(huì)在15個(gè)工作日之內(nèi)辦理完成轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù);
4、新的參保機(jī)構(gòu)就會(huì)核實(shí)大家的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系以及相關(guān)的資金,并且在15個(gè)工作日之內(nèi)辦理手續(xù)。
公司社保的辦理材料:
1、公司基本信息:需要提供公司的基本信息,包括公司名稱、企業(yè)類型、注冊(cè)地址、聯(lián)系電話等;
2、法定代表人身份證明:需要提供公司法定代表人的身份證明,如身份證、護(hù)照等;
3、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證:需要提供公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證,以證明公司的合法經(jīng)營(yíng)和組織結(jié)構(gòu);
4、公司法定代表人授權(quán)委托書:如果委托他人代辦社保手續(xù),需要提供授權(quán)委托書;
5、員工名單:需要提供公司員工的名單,包括員工姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期、入職日期等信息;
6、員工身份證明材料:需要提供員工的身份證明材料,如身份證、護(hù)照等;
7、員工社保繳納比例:需要提供員工社保繳納比例,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。
綜上所述,不同地區(qū)和不同類型的公司社保,其具體操作流程可能會(huì)有所不同,具體操作需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和實(shí)際情況進(jìn)行。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三條
社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
第四條
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
社保能跨省轉(zhuǎn)移嗎?
社保能跨省轉(zhuǎn)移。
但需要滿足以下條件:
1、個(gè)人已經(jīng)在原參保地連續(xù)繳納社保費(fèi)用滿1年,并已經(jīng)繳納當(dāng)年度社保費(fèi)用;
2、個(gè)人已經(jīng)在原參保地辦理了社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù),取得了社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)憑證;
3、個(gè)人已經(jīng)在新參保地居住或者從事工作,符合當(dāng)?shù)厣绫⒈l件。
社保繳費(fèi)年限規(guī)定如下:
1、醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限和本市實(shí)際繳費(fèi)年限)需男滿30年、女滿25年;
2、社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,被保險(xiǎn)人可以從基金中獲得固定的收入和損失的補(bǔ)償;
3、在同一城市,累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年,基本醫(yī)療保險(xiǎn)20年,退休時(shí),即按繳納所在城市標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放最低養(yǎng)老保險(xiǎn)金;
4、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
綜上所述,在滿足以上條件的情況下,個(gè)人可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向新參保地的社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù),將原參保地的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新參保地,并繼續(xù)繳納當(dāng)?shù)氐纳绫YM(fèi)用。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十九條
個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
第三十二條
個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。
第五十二條
職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
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