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生育津貼需要交滿多久才可以領(lǐng)

根據(jù)上海代繳社保公司調(diào)查，生育津貼需要連續(xù)繳納滿一年后，生育時(shí)正在繳納才能領(lǐng)取。

一般情況下生育險(xiǎn)領(lǐng)取生育津貼的要求就是在申請(qǐng)之前已經(jīng)連續(xù)繳納生育險(xiǎn)滿1年且在申請(qǐng)的時(shí)候生育險(xiǎn)是處于正常的繳納狀態(tài)，只有在這種情況下才可以領(lǐng)取生育津貼。而在實(shí)際生育津貼的領(lǐng)取過程中，生育險(xiǎn)的繳納時(shí)間還會(huì)收到產(chǎn)假時(shí)間以及生育津貼到賬時(shí)間的影響。
首先在申請(qǐng)生育津貼之前就需要連續(xù)繳納12個(gè)月的生育險(xiǎn);
其次生育津貼往往是需要在產(chǎn)假結(jié)束之后申請(qǐng)的，以158天的產(chǎn)假為例，意味著至少需要3個(gè)月的時(shí)間;
最后申請(qǐng)后到賬也一般需要3個(gè)月左右的時(shí)間;這樣總的計(jì)算下來，意味著要成功申請(qǐng)到生育津貼到賬最少也需要繳納18個(gè)月的生育津貼。
畢竟按照法規(guī)，生育津貼在到賬之前生育險(xiǎn)都是無法斷繳的。生育險(xiǎn)對(duì)于不管對(duì)于女性還是男性來說都是非常重要的，對(duì)于男職工的主要意義就是在于若是另一半是沒有繳納生育險(xiǎn)的，就可以通過男方的生育險(xiǎn)來進(jìn)行報(bào)銷。生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天；在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為90天。
符合社保生育險(xiǎn)的報(bào)銷條件是：
(1)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)。
(2)在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的職工，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。
報(bào)銷的范圍是：
女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付；其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。
女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)。
原則規(guī)定是需要滿一年的，但是每個(gè)地區(qū)的政策不一樣，有的地區(qū)繳費(fèi)沒有連續(xù)交滿一年也是可以報(bào)銷的。所以建議您到當(dāng)?shù)厣绫＞謫栆幌戮唧w詳情。
生育醫(yī)療待遇費(fèi)用報(bào)銷辦理程序：申領(lǐng)條件：參保人享受生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷待遇，應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
⑴符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定(不含政策外懷孕而采取的補(bǔ)救措施)；
⑵參保人在生產(chǎn)之日(以排胎或新生兒出生日期為準(zhǔn))，已連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月以上(含本數(shù))，且生育前一個(gè)月按時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
生育險(xiǎn)交多久才能報(bào)銷
參保人連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不滿6個(gè)月的，不能享受生育醫(yī)療待遇；連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月不滿12個(gè)月的，按定額標(biāo)準(zhǔn)的30%支付；連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月以上的，按定額標(biāo)準(zhǔn)的100%支付。
生育金需要交滿一年才能領(lǐng)嗎
生育金需要交滿一年才能領(lǐng)嗎的詳情如下：在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上,其職工在以下情形可以享受生育津貼：享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;女職工生育享受產(chǎn)假;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
二、是否一定要等到分居兩年才能離婚
1、不是，想要離婚隨時(shí)可以離，只要雙方都同意。很多人存在這樣的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，"夫妻雙方必須分居滿兩年才能夠離婚"."夫妻因感情不合，分居滿兩年的，視為感情確已破裂，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。"是法律列舉的一系列夫妻感情破裂情形中的一種，如果有證據(jù)能夠雙方之間符合其他的法定情形，就沒有必要等到分居滿兩年才提出離婚；
2、對(duì)離婚的標(biāo)準(zhǔn)抽象為夫妻感情確已破裂，這是法院判決是否準(zhǔn)予離婚的唯一標(biāo)準(zhǔn)。但由于這一抽象的標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)際審理案件上不太好操作，法院在很多情況下對(duì)雙方感情是否破裂難以準(zhǔn)確的把握，所以法律又具體列舉了一系列視為夫妻感情確已破裂的具體情形，便于法官在審理案件時(shí)能相對(duì)正確的認(rèn)定感情是否破裂；
3、夫妻感情是一種看不見、摸不著的東西，只存在于夫妻雙方之間，作為局外人，只能從相關(guān)事實(shí)來推斷夫妻間的感情程度。在無其他證據(jù)證明感情程度如何的情況下，法律規(guī)定的分居滿兩年的時(shí)間才是感情不合的唯一的客觀標(biāo)準(zhǔn)。上海代繳社保

享受生育津貼的期限是多久?
生育婦女，按照下列期限享受生育生活津貼：
(一)妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上生產(chǎn)的，按3個(gè)月享受生育生活津貼;
(二)妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)的，按3個(gè)月享受生育生活津貼;
(三)妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)的，按1個(gè)半月享受生育生活津貼;
(四)妊娠3個(gè)月以下流產(chǎn)或者患子宮外孕的，按1個(gè)月享受生育生活津貼。
享受生育生活津貼的生育婦女，還可以按照下列規(guī)定享受生育生活津貼：
(一)難產(chǎn)的，增加半個(gè)月的生育生活津貼;
(二)符合計(jì)劃生育晚育條件的，增加一個(gè)月的生育生活津貼;
(三)多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育生活津貼。
三、生育保險(xiǎn)報(bào)銷需要的材料有哪些
由于各個(gè)地區(qū)的政策有所差別，生育保險(xiǎn)報(bào)銷的流程也會(huì)有所不同，本文為您提供的是北京市的生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程，您可以作為參照，具體的您可以打電話向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門咨詢。
所需的申報(bào)材料：
(1)計(jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明(原件及復(fù)印件)
(2)醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件)
(3)育女職工、計(jì)劃生育手術(shù)職工本人身份證(原件及復(fù)印件)
(4)《企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表》
(5)《企業(yè)職工計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表》
(6)企業(yè)職工生育醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)單》
(7)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)結(jié)算表》
(8)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)外地就醫(yī)申請(qǐng)表》
(9)生育醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)、費(fèi)用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料
(10)收款收據(jù)
有些女職工在懷孕期間休產(chǎn)假，會(huì)遇到被公司辭退或者是沒有承擔(dān)女職工懷孕期間的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，產(chǎn)假期間工資也沒有照發(fā)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇。職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
第五十五條 生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：
(一)生育的醫(yī)療費(fèi)用。
(二)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用。
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。
對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
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