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補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)按什么基數(shù)交
根據(jù)上海社保代繳公司信息顯示，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的一個(gè)重要性是比較大的，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)也有很多人忘記繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)于忘記繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)這一種行為來(lái)說(shuō)，如果忘記繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，需要根據(jù)相關(guān)的規(guī)定補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)。
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交費(fèi)用基數(shù)是多少
1.凡補(bǔ)繳2011年6月30日前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位和人員，按相應(yīng)年份全省在崗職工平均工資的60%或100%為基數(shù)，單位按20%、個(gè)人按8%比例補(bǔ)繳年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，靈活就業(yè)人員按20%比例補(bǔ)繳年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。并從欠費(fèi)之日起，加收滯納金。滯納金不得減免。
滯納金以按日加收萬(wàn)分之五計(jì)算，統(tǒng)一從欠費(fèi)之日起至補(bǔ)繳之日止。
公式：A=B+C
A：補(bǔ)繳總額
B：補(bǔ)繳本金=補(bǔ)繳基數(shù)×繳費(fèi)比例(職工為28%，靈活就業(yè)人員為20%)
補(bǔ)繳基數(shù)=中斷繳費(fèi)年度上年全省在崗職工平均工資×補(bǔ)繳比例(60%或100%，由本人選擇)
C：滯納金=補(bǔ)繳本金×中斷繳費(fèi)起止天數(shù)×0.05%
2.2011年7月1日以后，用人單位未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的處理，按《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定》執(zhí)行。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交條件
1、參保時(shí)，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
2、參保時(shí)，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后，一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法》
第七條
職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)（有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，下同）。月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；上海社保代繳
超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第六十四條
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌，其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，具體時(shí)間、步驟由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

社?；鶖?shù)低可以自己補(bǔ)嗎
1、社?；鶖?shù)不足不可以自己補(bǔ)，只能按照用人單位申報(bào)的社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納
2、通常，社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)用戶上一年度工資總額的月平均工資進(jìn)行計(jì)算的。每年，用人單位會(huì)在3月或7月左右核定繳費(fèi)基數(shù)。如若用戶的月平均工資低于上一年度該地區(qū)在崗職工月平均工資的60%，按照60%確定；高于上一年度該地區(qū)在崗職工月平均工資300%的，按照300%確定。
社保斷繳能補(bǔ)繳么？
社保是可以進(jìn)行補(bǔ)交的，具體的補(bǔ)交需要的手續(xù)和流程如下：
1、直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財(cái)務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件。
3、單位起草一份補(bǔ)交申請(qǐng)，就說(shuō)是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補(bǔ)交保險(xiǎn)。上面注明員工姓名和身份證號(hào)。加蓋公章。
4、帶上公章，去那現(xiàn)填表四表五，工作人員一般會(huì)告訴你繳費(fèi)比例，照基數(shù)乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時(shí)再選擇繳款方式托收、現(xiàn)金還是支票。除了這些，你還是需要帶著你的身份證原件和復(fù)印件。
補(bǔ)繳社保的時(shí)候需要注意什么？
1、醫(yī)療保險(xiǎn)有一個(gè)“連續(xù)繳費(fèi)”的概念。也就是要享受住院、大病報(bào)銷需要達(dá)到一定的連續(xù)繳費(fèi)上的時(shí)間（連續(xù)6個(gè)月以上）的要求。如果中斷繳費(fèi)連續(xù)達(dá)到3個(gè)月以上，則“連續(xù)”中段，不能享受醫(yī)療報(bào)銷。而再次繳費(fèi)時(shí)，則要等待到第七個(gè)月時(shí)才有大病、住院報(bào)銷。因此，如果沒(méi)有購(gòu)買其他的商業(yè)健康險(xiǎn)種，出于生活保障角度來(lái)說(shuō)，醫(yī)保不適合中斷。
2、如果屬于自己主動(dòng)離職，建議將之前的單位繳納先轉(zhuǎn)為個(gè)人身份繳納，連續(xù)繳納社保。以防萬(wàn)一在失業(yè)期間不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。