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2023年，上海市最低五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)為6330元。企業(yè)和職工需要按照該標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納社保和公積金費(fèi)用，確保職工的權(quán)益和福利。
五險(xiǎn)一金包橋和括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。這些保險(xiǎn)是職工的權(quán)益和福利之一，也是企業(yè)人力資源管理的重要部分。上海作為國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市之一，其社保和公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一直領(lǐng)先全國(guó)。2023年，上海最低五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)為6330元，較2022年上漲了500元。具體來(lái)講，上海市的企業(yè)和職工需要按照這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行社保和公積金費(fèi)用的繳納。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，企業(yè)可以繳納高于最低繳費(fèi)基數(shù)的社保費(fèi)用，以提高職工的福利待遇。需要注意的是，五險(xiǎn)一金不僅僅是職工的權(quán)益和福利，同時(shí)也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要部分。企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理規(guī)劃職工社保和公積金費(fèi)用，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和職工的福利待遇之間的平衡。
對(duì)于個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者來(lái)說(shuō)，是否也需要繳納五險(xiǎn)一金？個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者可以自行選擇是否繳納社保和公積金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公蔽埋積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者可以參加社保和公積金，也可以不參加。不過(guò)需要注意的是，如果自愿參加了社保和公積金，就需要按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費(fèi)，否則就不能享受相應(yīng)的福利待遇。
上海市最低五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是企業(yè)和職工繳納社保和公積金費(fèi)用的重要標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理規(guī)劃職工福利待遇和經(jīng)濟(jì)效益之間的平衡宏消螞，確保職工的權(quán)益和福利得到保障，同時(shí)也為企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

法律主觀：

很多上班族在社保上就繳納了不少錢，但是這部分錢是非常值得的，關(guān)乎我們生活中很多福利。一、2022年上海社保繳費(fèi)基數(shù)上限是多少按照國(guó)家要求，以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)散橡人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，并以此核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。從2019年5月起，上海市社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限標(biāo)準(zhǔn)按24633元/月和4927元/月執(zhí)行。二、社?；鶖?shù)按試用工資還是轉(zhuǎn)正工資1、用轉(zhuǎn)正工資。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。2、試用期的社保標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按試用期的工資來(lái)確定的，轉(zhuǎn)正后才按轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)的。3、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。三、續(xù)交社保需要經(jīng)過(guò)哪些流程社保續(xù)保不需要任何材料，你拿著你的身份證去社保局繼續(xù)繳納社保就行。社保斷交以后的補(bǔ)宏掘判交需要手續(xù)。1、直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財(cái)務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。2、員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件3、單位起草一份補(bǔ)交申請(qǐng)，就說(shuō)是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補(bǔ)交保險(xiǎn)。上面注明員工姓名和身份證號(hào)。蔽改加蓋公章。帶上公章，去那現(xiàn)填表四表五，工作人員一般會(huì)告訴繳費(fèi)比例，照基數(shù)乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時(shí)再選擇繳款方式托收、現(xiàn)金還是支票。希望上文的的內(nèi)容會(huì)有所幫助。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

上海五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)為，每個(gè)月五險(xiǎn)費(fèi)用最低為1934.7元。而公積金繳費(fèi)基數(shù)為2480元，用人單位和個(gè)人最低要分別承擔(dān)百分之五的比例，每個(gè)月公積金費(fèi)用最低為248元。上海社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例：21%;個(gè)人繳納比例：8%。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納比例：11%;個(gè)人繳納比例：2%。
3、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納比例：1.5%;個(gè)人繳納比例：0.5%。
4、生育保險(xiǎn)單位繳納比例：1%;個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)。
5、工傷保險(xiǎn)單位繳納比例：0.5%;個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)。
當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)所在市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工慎行資計(jì)算，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。
海五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)
上海五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)為，每個(gè)月五險(xiǎn)費(fèi)用最低為1934.7元。而公積金繳費(fèi)基數(shù)為2480元，用人單位和個(gè)人最低要分別承擔(dān)百分之五的比例，每個(gè)月公積金費(fèi)用最低為248元。其實(shí)即便是按照上海五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)參保，五險(xiǎn)一金的待遇也同樣都是可以享受的。當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)所在市公布的上年度全市職工月平均工資的百分之三百和百分之六十相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計(jì)算，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力，暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度，社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦畢孝裂，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅費(fèi)形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。在中國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位，另外手閉，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任，但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第二條
國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第十二條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

法律主觀：

一、上海社保繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)基數(shù)：?jiǎn)挝宦毠€(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為31014元，下限為5975元。單位繳費(fèi)基數(shù)按單位內(nèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。繳費(fèi)比例:養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?6%個(gè)人8%醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)已合并）：?jiǎn)挝?0%個(gè)人2%失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%個(gè)人0.5%工傷保險(xiǎn)：0.16%-1.52%繳費(fèi)流程：步驟一：用人單位可通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)查詢當(dāng)月本單位的個(gè)人應(yīng)繳賬(繳費(fèi)申報(bào)/單位月應(yīng)繳查詢)，若對(duì)個(gè)人應(yīng)繳賬存有異議，可通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)申請(qǐng)刪除當(dāng)月個(gè)人應(yīng)繳賬(繳費(fèi)申報(bào)/當(dāng)月應(yīng)繳賬刪除申請(qǐng));步驟二：社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，用人單位調(diào)整人數(shù)，申請(qǐng)重新生成個(gè)人應(yīng)繳賬(繳費(fèi)申報(bào)/當(dāng)月應(yīng)繳賬重新生成申請(qǐng))，待正確后申報(bào)工資總額(繳費(fèi)申報(bào)/企業(yè)外網(wǎng)單位上月工資申報(bào))。另：用人單位也可到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)刪除、生成個(gè)人應(yīng)繳賬，申報(bào)工資總額。二、成都最低社保繳費(fèi)基數(shù)（一）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)由2193元調(diào)整為2338元，最高繳費(fèi)基數(shù)由16445元調(diào)整為17908元；其他險(xiǎn)種最低繳費(fèi)基數(shù)由3067元調(diào)整為3255元，最高繳費(fèi)基數(shù)由15333元調(diào)整為17908元。（二）個(gè)體參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：40%檔477.6元/月，60%檔716.4元/月，80%檔955元/月，100%檔1193.8元/月。三、重慶最低社保繳費(fèi)基數(shù)在當(dāng)前，2019年重慶社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)為6106元。重慶社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定了重胡灶慶社保繳費(fèi)比例，具體為：養(yǎng)老保險(xiǎn)為公司繳19%，個(gè)人繳8%；失業(yè)保險(xiǎn)為公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%；工傷保險(xiǎn)為公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；生育保險(xiǎn)為公司繳0.5%，個(gè)人不繳；醫(yī)療保險(xiǎn)為公司繳8%，個(gè)人繳2%；補(bǔ)充大病為公司繳1.5%，個(gè)人5元。綜上可知，社保繳費(fèi)基數(shù)由上一年月平均工資收入作為基準(zhǔn)，然后再進(jìn)行計(jì)算的。

法律客觀：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)察搭經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)敗做拿保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

上海社保基數(shù)一倍是10338元 。

一、2021年上海最低社保繳費(fèi)基數(shù)

月平均工資1倍基數(shù)：10338元。

月平均工資1.3倍基數(shù)：13440元。

月平均工資1.5倍基數(shù)：15507元。

月平均工資2倍基數(shù)：20676元。

月平均工資3倍基數(shù)：31014元。

二、上海社保繳費(fèi)比例

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唤?6%，個(gè)人交8%。

2、生育保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唤?0%，個(gè)人交2%。

3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唤?.5%，個(gè)人交0.5%。

4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唤?.316%-1.52%，個(gè)人不用交。

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)物絕游和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和罩銷下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

社會(huì)保險(xiǎn)是通過(guò)立法手段向勞動(dòng)者及其雇主籌措資金建立專項(xiàng)基金，以保證在勞動(dòng)者失去勞動(dòng)收入后獲得一定程度的收入補(bǔ)償，從而保證勞宏亂動(dòng)力再生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)的正常運(yùn)行，保證社會(huì)安定的一種制度。中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)主管單位為中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部。