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上海社保代繳公司認為，五險一金物局的繳納，要涉及繳費基數(shù)和扣繳比例，由于各地區(qū)各用人單位的區(qū)別，因此，繳納比例和金額是不同的，以北京地區(qū)為例：
養(yǎng)老：8%；基本醫(yī)療保險：2%+大額醫(yī)療保險3元；失業(yè)：0.2%；公積金：12%。
計算公式為(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，剩余為6221元。
（以上地區(qū)不同，繳納的比例也不同，具體金額有變化，具體應按當?shù)貙嶋H計算。）
接下來再交稅。
6221元，減去個稅基數(shù)3500元，余2721元為應納稅所得額，乘以納稅二級即10%。減去速算扣除數(shù)105，納稅率為167.1元，
余下的6053.9元即為實際工資。
實際扣除五險一金費用為1779元，交稅為167.1元。
法律鏈接：《個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：
一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附后）。
二、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）。
三、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，并按應納稅額減征百分之三十。
四、勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務院規(guī)定。
五、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
五險一金繳納基數(shù)一般是根銷螞卜據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

法律分析：上海醫(yī)療保險和生育保險合并后，各五險一金繳納標準如下：養(yǎng)老保險公司繳納16%，個人8%；醫(yī)療保險和生育保險公司繳納10%，個人2%；失業(yè)保險公司0.5%，個人0.5%；工傷保險公司0.16-1.52%；公積金繳費喚灶比例為單位和個人5%-7%，補充住房公積金繳費比例為1%-5%。2020年7月1日起，以9339元/月作為計算社保繳費基數(shù)上限標準的參考水平，將上限調整為28017元/月，社保繳費基數(shù)下限繼續(xù)維持4927元/月；同時，為切實做好疫情防控工作、減輕企業(yè)負擔。2020年2月至12月，上海市職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）單位繳費比例降低0.5個百分點，即由10.5%降至10%;靈活就業(yè)人員繳納職工渣皮基本醫(yī)療保險比例由11.5%降至11%。上海社保代繳

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第一條 為了規(guī)范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病如鏈差、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

法律分析：上海住房公積金單位和職工的住房公積金繳存比例為各5%至7%。 單位可以在各5%至7%的范圍內，自主確定住房公積金繳存比例。 單位和職工的住房公積金繳存租睜喚比例應當一致。住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

法律依據(jù)：《住房公積早稿金管理條例》

第三條 職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。

第四條 住弊凱房公積金的管理實行住房公積金管理委員會決策、住房公積金管理中心運作、銀行專戶存儲、財政監(jiān)督的原則。

第五條 住房公積金應當用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用。

第六條 住房公積金的存、貸利率由中國人民銀行提出，經(jīng)征求國務院建設行政主管部門的意見后，報國務院批準。

法律主觀：

上海社保公積金繳納比例是這樣族散拿的1、養(yǎng)老保險：①個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位兆搭繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)掘斗籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。2、醫(yī)療保險：單位10%，個人2%+3元;3、失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

法律客觀：

《住房公積金管理條例》第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。

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