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辭職當(dāng)月社保處理如下：
1、15日之前辭職，那么當(dāng)月減員，公司不予繳納社保；
2、15日之后辭職，那么次月減員，一般公司會給繳納社保。
上海社保代繳相關(guān)公司人員強(qiáng)調(diào)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保枯李險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其廳激應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。暫停后，可以將社保轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員社保繼續(xù)參保，或者在找到新單位后轉(zhuǎn)入社保?；蛘哌x擇社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行過渡。
新公司在外地的，需要辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。社保轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將離職勞動者減去。減員后，單位會將勞動者的《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)交還；
2、當(dāng)勞動者辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費(fèi)用，必須到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費(fèi)。提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。這樣勞動者才能辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；
3、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)前必須提供，所需轉(zhuǎn)移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細(xì)地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關(guān)手續(xù)給以自謀職業(yè)者繳費(fèi)的服務(wù)中心，這樣就能準(zhǔn)確地把離職勞動者的養(yǎng)老保險個人悵戶金額及期間利息一并轉(zhuǎn)入到所需地社保中心續(xù)接。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十二條
個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險扮敗襪關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計計算。 根據(jù)勞動法的規(guī)定，職工離職當(dāng)月的社保，由原用人單位承擔(dān)。
但是在實(shí)際情況中，為了讓這一方式更好操作，社保局的原則是梁首談以每個月15號為界限。職工在15號之前離職的，由新單位交全月的社保，如果是在15號以后離職的，那么原單位來承擔(dān)社保。
離職后發(fā)現(xiàn)公司沒有交社保，可以向勞動部門舉報或申請勞動仲裁要求補(bǔ)交，一般用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。
申請仲裁的流程：
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息；
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院；
3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷?，請專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并代寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
綜上橡碰所述，勞動局都設(shè)有勞動糾紛仲裁庭。勞動局自收到員工的書面勞動仲裁申請書后，會及時的組成仲裁庭，并在60日內(nèi)進(jìn)行仲裁。這個仲裁類似了法院訴訟，需要雙方的舉證和辯證，最終由仲裁庭作出最終的裁定。對于勞動局的仲裁，企業(yè)有義務(wù)履行相關(guān)規(guī)定。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動法》第七十七條
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
第七十九條
勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八十一條
勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。
第八十二條
提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。
第八十三條
勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第八十四條
因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧忧坂嵭姓块T可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。
因履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

【法律分析】：離職當(dāng)月公司交社保。員工離職，當(dāng)月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費(fèi)用進(jìn)行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關(guān)的扣違法行為。員工離職當(dāng)月上班不滿1個月，都可以享受國家規(guī)定購買的社會保險；而對于當(dāng)月社會保險購買成功以后，單位應(yīng)該按照正常流程將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。辦理完離職手續(xù)以后，員工在結(jié)算工資時候，當(dāng)月社保應(yīng)該按照社保規(guī)定分單位繳納和個人繳納進(jìn)行繳納。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)虛或族為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定差弊其應(yīng)當(dāng)繳納的社團(tuán)州會保險費(fèi)。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。上海社保代繳

【溫馨提示】
以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

員工離職當(dāng)月社保繳納規(guī)定有以下幾點(diǎn)：
1、離職前一個月的社保繳納：員工在離職前一個月仍需棚扮按照正常的社保繳納規(guī)定繳納社保費(fèi)用，并在離職后向用人單位申領(lǐng)社保繳費(fèi)證明，以便在未來的就業(yè)或退休時證明個人的社保繳費(fèi)情況；
2、離職當(dāng)月社保繳納：員工在離職當(dāng)月的社保繳納情況，慶和清由用人單位和員工協(xié)商確定。一般來說，如果員工在離職當(dāng)月未參加新的社保，那么用人單位需要按照員工的工資標(biāo)準(zhǔn)向社保機(jī)構(gòu)繳納社保費(fèi)用。如果員工在離職當(dāng)月參加了新的社保，那么用人單位不需要再為員工繳納社保費(fèi)用。
個人交社保具體辦理流程如下：
1、首先需要到當(dāng)?shù)厣绫＞只蛏绫７?wù)中心申領(lǐng)社保卡，申領(lǐng)時需要攜帶有效身份證件、戶口簿、個人銀行賬戶等相關(guān)證件和資料；
2、持社?？ǖ缴绫＞只蛏绫７?wù)中心辦理社保登記，提交相關(guān)證件和資料，并繳納社保費(fèi)用；
3、根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定，繳費(fèi)可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、支付寶、微信等方式完成；
4、繳費(fèi)成功后，個人社保賬戶會自動建立，可以通過社保卡查詢個人繳費(fèi)記錄和社保待遇等信息。
綜上所述，不同地區(qū)的社保制度和政策可能存在差異，具體的辦理流程和標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來確定。建議您前往當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)或者社保服務(wù)熱線咨詢，了解具體的辦理流程和標(biāo)準(zhǔn)。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第五條
縣級以上人民政府將社會保險事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。
國家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會保險事業(yè)。
第六條
國家對社會保險基金實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管。
國升敗務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監(jiān)督管理制度，保障社會保險基金安譽(yù)前全、有效運(yùn)行。
縣級以上人民政府采取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監(jiān)督。 中離職的情況下，當(dāng)月的社保繳納需要按照以下方式處理：
1、企業(yè)需要在員工離職后的5個工作日內(nèi)，將該員工的離職手續(xù)辦理完畢，并向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交離職證明和社保轉(zhuǎn)移申請；
2、企業(yè)需要在員工離職當(dāng)月內(nèi)，按照員工的實(shí)際工資額，繳納當(dāng)月的社保費(fèi)用；
3、在離職當(dāng)月結(jié)束后，企業(yè)需要向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交離職員工的社保費(fèi)用繳納證明和社保費(fèi)用清單；
4、如果員工在離職當(dāng)月內(nèi)已經(jīng)繳納了態(tài)巧虧社保費(fèi)用，企業(yè)需要將員工繳納的社保費(fèi)用退還給員工。
社保繳費(fèi)年限規(guī)定如下：
1、醫(yī)保累計繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限和本市實(shí)際繳費(fèi)年限）需男滿30年、女滿25年；
2、社會保險計劃由政府舉辦寬拆，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，被保險人可以從基金中獲得固定的收入和損失的補(bǔ)償；
3、在同一城市，累計繳納基本養(yǎng)老保險滿15年，基本醫(yī)療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放最低養(yǎng)老保險金；
4、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
綜上所述，具體的社保繳納方式和標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而異，建議在帆神離職前咨詢當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或人力資源部門，以了解具體的操作流程。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動合同法》第四十九條
國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。
第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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