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勞務(wù)協(xié)議可以不繳納社保嗎
經(jīng)相關(guān)上海代繳社保公司調(diào)查,根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位和個(gè)人必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，用人單位和個(gè)人在簽訂勞務(wù)協(xié)議時(shí)，一般需要按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位和個(gè)人在勞務(wù)協(xié)議簽訂后未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將面臨一定的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，可能會(huì)被處以罰款、行政拘留等處罰。同時(shí)，未參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人，在需要社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，將無法享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)益，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。因此，建議用人單位和個(gè)人在簽訂勞務(wù)協(xié)議時(shí)，按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以保障自身的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。
社保核算的標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下方面：
1、繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)：社保繳費(fèi)的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是社保核算的基礎(chǔ)，不同地區(qū)和不同行業(yè)的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。一般來說，繳費(fèi)基數(shù)是職工工資的一定比例，超過一定限額的部分不再計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，具體標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼吆鸵?guī)定進(jìn)行核算；
2、繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)：社保繳費(fèi)比例是指職工和用人單位在社保繳費(fèi)中各自需要繳納的比例。不同社保項(xiàng)目的繳費(fèi)比例也可能有所不同，常見的社保項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等。職工和用人單位需要按照當(dāng)?shù)氐恼吆鸵?guī)定繳納相應(yīng)的社保費(fèi)用；
3、社?；鶖?shù)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：社保基數(shù)調(diào)整是指根據(jù)職工工資水平和物價(jià)變化等因素對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。不同地區(qū)和不同行業(yè)的社保基數(shù)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定進(jìn)行核算；
4、社保待遇標(biāo)準(zhǔn)：社保待遇標(biāo)準(zhǔn)是指職工在享受社保福利時(shí)可以獲得的待遇金額和范圍。不同社保項(xiàng)目的待遇標(biāo)準(zhǔn)也可能有所不同，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼吆鸵?guī)定進(jìn)行核算。
綜上所述，社保核算的標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)政、經(jīng)濟(jì)等因素的變化而有所調(diào)整，職工在繳納社保時(shí)需要及時(shí)了解最新的政策和規(guī)定，避免因?yàn)椴涣私庹叨绊懙阶约旱纳绫?quán)益。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國行政復(fù)議法》第九條
公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請(qǐng)期限的，申請(qǐng)期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。
第六條
有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依照本法申請(qǐng)行政復(fù)議：
（一）對(duì)作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服的；
（二）對(duì)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等行政強(qiáng)制措施決定不服的；
（三）對(duì)作出的有關(guān)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的；
（四）對(duì)作出的關(guān)于確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的；
（五）認(rèn)為侵犯合法的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的；
（六）認(rèn)為變更或者廢止農(nóng)業(yè)承包合同，侵犯其合法權(quán)益的；
（七）認(rèn)為違法集資、征收財(cái)物、攤派費(fèi)用或者違法要求履行其他義務(wù)的；
（八）認(rèn)為符合法定條件，申請(qǐng)頒發(fā)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書，或者申請(qǐng)審批、登記有關(guān)事項(xiàng)，沒有依法辦理的；
（九）申請(qǐng)履行保護(hù)人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利、受教育權(quán)利的法定職責(zé)，沒有依法履行的；
（十）申請(qǐng)依法發(fā)放撫恤金、社會(huì)保險(xiǎn)金或者最低生活保障費(fèi)，沒有依法發(fā)放的；
（十一）認(rèn)為的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的。

簽訂勞務(wù)合同需要繳納社保嗎
員工與用人單位簽署勞務(wù)合同的，用人單位不用繳納社保。用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。上海代繳社保
1.簽的勞務(wù)合同,公司是不需要給員工交社保的。勞務(wù)合同一般是臨時(shí)的，類似承攬性質(zhì)的，才是勞務(wù)合同，簽訂的勞務(wù)合同，雙方就不屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。
2.如果雙方之間是勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位則必須給勞動(dòng)者購買社保，否則，用人單位的行為就屬于違法的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴，舉報(bào)。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動(dòng)合同，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。
3.勞務(wù)合同是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果達(dá)成的協(xié)議，是以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，一般發(fā)生在獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及相互之間。勞務(wù)合同是提供勞務(wù)一方為接受勞務(wù)一方提供服務(wù)的合同，以提供勞務(wù)方的勞動(dòng)行為作為合同標(biāo)的。勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，提供勞務(wù)一方無須成為用工單位的成員。勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后，爭(zhēng)議雙方可直接向法院起訴。
4.勞務(wù)合同有以下特征：
（1）主體的廣泛性與平等性。勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個(gè)人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定，具有廣泛性。同時(shí)，雙方完全遵循市場(chǎng)規(guī)則，地位平等。雙方簽訂合同時(shí)應(yīng)依據(jù)《民法典》合同編的公平原則進(jìn)行。
（2）合同標(biāo)的的特殊性。勞務(wù)合同的標(biāo)的是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提供的勞動(dòng)，即勞務(wù)，它是一種行為。勞務(wù)合同是以勞務(wù)為給付標(biāo)的的合同，只不過每一具體的勞務(wù)合同的標(biāo)的對(duì)勞務(wù)行為的側(cè)重方面要求不同而已，或側(cè)重于勞務(wù)行為本身即勞務(wù)行為的過程，如運(yùn)輸合同；或側(cè)重于勞務(wù)行為的結(jié)果即提供勞務(wù)所完成的勞動(dòng)成果，如承攬合同。
（3）內(nèi)容的任意性。除法律有強(qiáng)制性規(guī)定以外，合同雙方當(dāng)事人完全可以以其自由意志決定合同的內(nèi)容及相應(yīng)的條款，就勞務(wù)的提供與使用、受益雙方意定，內(nèi)容既可以屬于生產(chǎn)、工作中某項(xiàng)專業(yè)方面的需要，也可以屬于家庭生活。雙方簽訂合同時(shí)應(yīng)依據(jù)《民法典》的自愿原則進(jìn)行。
（4）合同是雙務(wù)合同、非要式合同。在勞務(wù)合同中，一方必須為另一方提供勞務(wù)，另一方則必須為提供勞務(wù)的當(dāng)事人支付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬，故為勞務(wù)合同是雙務(wù)有償合同。大部分勞務(wù)合同為非要式合同，除法律有做特別規(guī)定者外。
法律依據(jù)
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。
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